Vil du lede, utvikle og forme fremtidens legevakt?

Drammen kommune søker en tydelig og utviklingsorientert virksomhetsleder til Drammen legevakt. Dette er en unik lederstilling for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse, fagutvikling og akuttmedisinsk døgnberedskap i en av landets største kommuner.

Drammen Legevakt er legevakt for rundt 145 000 innbyggere i Drammen, Lier og nordre del av Holmestrand kommune.

Drammen legevakt er organisert under medisinskfaglige tjenester i Drammen kommune og har to avdelinger: Avdeling for sykepleiertjenesten og medisinsk avdeling.  Legevakta ivaretar også kommunens psykososiale beredskap og drifter Overgrepsmottaket i Vestre Viken. Kommunens akutte døgnenhet (KAD) vil i løpet av høsten 2026 flyttes fysisk og organisatorisk til Drammen legevakt.

Du vil lede et kompetent fagmiljø med høy aktivitet og stort samfunnsansvar, og bidrar til å styrke samhandling mellom kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere.

Som virksomhetsleder for legevakten får du en unik mulighet til å lede en virksomhet i en spennende utviklingsfase. I 2030 flytter Legevakten inn i moderne og fremtidsrettede lokaler i Drammen helsepark på Brakerøya, vegg i vegg med det nye sykehuset. Du vil få en sentral rolle i planleggingen og gjennomføringen av denne store omstillingen, og bidra til å forme fremtidens akutte helsetjenester i regionen. Dette er en sjelden mulighet til å kombinere strategisk utviklingsarbeid med ledelse av en samfunnskritisk tjeneste.

Arbeidsoppgaver

• Lede legevakta slik at Drammen kommune og deltakerkommunene ivaretar sitt ansvar for øyeblikkelig legehjelp-funksjoner overfor innbyggerne
• Planlegge og styre legevaktas ressurser i henhold til lov- og avtaleverk, gjeldende budsjettramme og politiske prioriteringer
• Personalansvar for avdelingsledere og personell tilknyttet administrasjonen i legevakta
• Sikre en strategisk utvikling av legevakta med fokus på høy faglighet og godt samarbeid med andre relevante kommunale tjenester
• Delta aktivt i medisinskfaglige tjenester sitt lederteam
• Sikre god informasjon til befolkningen og ha en åpen og god dialog med media

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen helsefag. Autorisasjon som helsepersonell er en fordel, fortrinnsvis lege eller sykepleier.
• Relevant ledererfaring med dokumenterte resultater. Formell lederutdanning er ønskelig, gjerne på masternivå.
• Erfaring med ledelse av komplekse virksomheter.
• Erfaring fra legevakt, akuttmedisinsk virksomhet eller tjenester der beredskap og/eller fleksibel tjenesteleveranse er en naturlig del av driften er en fordel.
• God rolleforståelse, organisasjonsforståelse og innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesser.
• God kunnskap om relevant lov-/avtaleverk
• Erfaring med utviklings-, endrings- og forbedringsarbeid, og evne til å omsette strategier til konkrete resultater.
• Erfaring med systematisk kvalitetsforbedring, pasientsikkerhetsarbeid og internkontroll.
  
• God økonomiforståelse og erfaring med budsjett- og ressursstyring.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten.
• Erfaring med digitalisering og tjenesteutvikling er ønskelig.
• Erfaring fra mediehåndtering er ønskelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 
• For stillingen er det krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Leder gjennom tilgjengelighet, åpenhet, tydelighet og involvering
• Evner å skape tillit, samarbeid og gode relasjoner både internt og eksternt. 
• Er engasjert og dedikert og evner å inspirere og motivere sine medarbeidere.
• Bygger en kultur preget av samarbeid, læring og kontinuerlig forbedring.
  
• Du tenker strategisk og ser sammenhenger mellom drift, utvikling og samfunnsoppdrag.
• Har høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere og jobbe strukturert i en kompleks arbeidshverdag.
• Er trygg, samlende og beslutningsdyktig i krevende situasjoner og under tidspress. 
• Kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte
• Du setter høye standarder for kvalitet, pasientsikkerhet og profesjonell utøvelse.
• Har god forståelse for balansen mellom faglige, økonomiske og administrative hensyn.
  
• Evner å representere virksomheten på en trygg og profesjonell måte overfor samarbeidspartnere, politikere, innbyggere og media.

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stort samfunnsansvar og mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens legevakt.
• Et kompetent fagmiljø og engasjerte medarbeidere med høy faglig kvalitet.
• En spennende virksomhet i utvikling
• Gode lederkollegaer og kompetente medarbeidere
• Lønn og oppstart etter avtale
• Medlemskap i Drammen kommunale pensjonskasse
• Systematisk lederutvikling gjennom Drammen kommunes lederutviklingsprogram.
• Som ny virksomhetsleder vil du få en strukturert introduksjon til organisasjonen, tett oppfølging i oppstartsfasen og tilgang til kommunens lederutviklingsarenaer.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: