Enhetsleder barnehage - Aurskog-Høland kommune

Brenner du for samskaping og å skape gode, trygge og utviklende oppvekstsvilkår for barn og unge? 

Da kan du være vår neste enhetsleder for barnehage.

I Aurskog-Høland arbeider vi målrettet for å utvikle barnehager med høy kvalitet, der inkludering, språkutvikling og trygge oppvekstmiljøer står sentralt. Vi søker en strategisk og utviklingsorientert leder som vil være en tydelig pådriver for videreutvikling av barnehagesektoren og bidra til helhetlige, sammenhengende oppveksttjenester i kommunen.

Om stillingen:
Som enhetsleder for barnehage har du det overordnede faglige, strategiske og økonomiske ansvaret for de 7 kommunale barnehagene i Aurskog-Høland kommune.

Du har det helhetlige formelle eieransvaret for barnehageområdet og vil stå i spennet mellom langsiktig utviklingsarbeid og daglig drift sammen med 7 dyktige virksomhetsledere (styrere).Du skal sikre et trygt, inkluderende og pedagogisk sterkt barnehagemiljø i tråd med barnehageloven. 

Kommunale budsjetter er stramme, og det er derfor avgjørende med god økonomistyring og evne til å prioritere og gjennomføre nødvendige omstillinger.

Stillingen inngår i ledergruppen for Oppvekst og inkludering hvor vi har et tydelig formål: Gjennom et modig og utforskende lederskap støtter, oppmuntrer og utfordrer vi hverandre. Vi står sammen, lærer av våre feil og gjør bevisste prioriteringer som gir retning og handlingsrom. Slik bygger vi en samskapende og helhetlig organisasjon. 

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp kommunens strategier og mål i tråd med nasjonale og lokale føringer
• Lede og støtte virksomhetslederne i barnehagene gjennom å initiere, vise tydelig styring, følge opp og utvikle.
• Forankre satsingsområder og stimulere til gode initiativ fra praksisfeltet
• Legge til rette for kompetanseutvikling og utvikling av sterke profesjonsfellesskap
• Sørge for god økonomi- og personalledelse, og bidra til effektiv ressursbruk
• Planlegge og gjennomføre omstillingsprosesser i en sektor med stramme rammer
• Bygge sterke barnehagemiljøer og bidra til å rekruttere og beholde kvalifiserte barnehagelærere
• Arbeide systematisk for å redusere sykefravær
• Analysere og bruke relevante data som grunnlag for beslutninger og tiltak
• Samarbeide med barnehagemyndighet og private barnehager med mål om ett helhetlig godt barnehagetilbud i kommunen
• Samhandle godt med tillitsvalgte og sikre godt samarbeid mellom administrasjon og politisk nivå
• Fokusere på samskaping og tro på at vi er bedre når vi jobber sammen på tvers 

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Solid ledererfaring fra barnehagesektoren, gjerne fra tilsvarende stilling, eller som stilling som har god oversikt over barnehageområdet både faglig og lovmessig
• Godkjent barnehagelærerutdanning, evt. annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse
• Godkjent relevant mastergrad. Krav om mastergrad kan settes til side ved relevant utdanning på bachelornivå og særskilt relevant erfaring for stillingen
• God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring og personalledelse
• God innsikt i og erfaring med lov og avtaleverk som gjelder for kommunal sektor, særskilt regelverk som regulerer barnehagene
• God rolleforståelse 

Det er også ønskelig at du har:

• Styrerutdanning, eller tilsvarende lederutdanning
• Efaring med utviklingsarbeid, fra idé og forankring til implementering og gjennomføring.
• Gode resultater/effekter å vise til
• Efaring med omstillingsprosesser
• Erfaring med å arbeide i en politisk styrt organisasjon og forståelse for kommunale prosesser
• Tydelig og klar kommunikasjon og kan vise til godt samarbeid med andre faginstanser og tillitsvalgte 

Personlige egenskaper:

• Du er tillitsskapende, tydelig og relasjonell
• Du arbeider strategisk, selvstendig og systematisk samtidig som du har evnen til å finne løsninger raskt
• Du må ønske å samarbeide godt med ulike personer og kombinere sterk egen faglighet med respekt for andres fagfelt
• Du må trives med høyt tempo og stort arbeidspress 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• IA-avtale 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med kommunalsjef Laila Durrani, tlf.: 990 09 008.