Hopp til innhold
Logg inn

Tilbake til søket

Teamleder Grålum barneskole

  • Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune
  • Grålumveien 203, 1712 Grålum
Søknadsfrist
5. okt. 2026
Ansettelsesform
Fast
Omfang
Heltid
Sektor
Offentlig
Fagfelt
Utdanning / Ledere av undervisning og utdanning

Om jobben

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert teamleder som vil være med på å videreutvikle Grålum barneskole. Som en del av skolens ledergruppe får du en sentral rolle i den daglige driften og det langsiktige utviklingsarbeidet. Vi ser etter en tydelig og relasjonssterk leder som evner å bygge god samarbeidskultur og setter elevenes læring, trivsel og utvikling i sentrum. Hos oss vil du få varierte, spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver, stor mulighet til å påvirke skolens videre utvikling og samarbeide med dyktige og engasjerte medarbeidere. Grålum barneskole kjennetegnes av et inkluderende og positivt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, tillit og støtte på tvers av alle nivåer i virksomheten.


Arbeidsoppgaver

Ledergruppen har i fellesskap ansvar for drift og utvikling av skolen. Dette innebærer blant annet saksbehandling, oppfølging av styringsdokumenter og føringer fra skolemyndighetene, samt utvikling av egne lokale planer, rutiner og strategier. Du vil bli sentral i den daglige driften av skolen og være en aktiv bidragsyter i skolens strategiske og pedagogiske utvikling. Stillingen omfatter oppfølging av skolens sosialpedagogiske og spesialpedagogiske arbeid, og utvikling av profesjonsfellesskapet. Du vil samarbeide tett med foresatte, ansatte, hjelpetjenester og andre samarbeidspartnere for å sikre helhetlig oppfølging av elevenes læring og trivsel.
Du vil være en del av skolens ledergruppe, med personaloppfølging for ansatte i skole og SFO.
Arbeidsoppgavene kan bli endret ved endrede behov.

Kvalifikasjoner

Godkjent pedagogisk utdanning
God digital kompetanse
Kunnskap om sosialpedagogiske tiltak
God skriftlig og muntlig framstillingsevne
Ledererfaring er ønskelig

Personlige egenskaper

Tydelig leder med gode evner til kommunikasjon og mellommenneskelige relasjoner
Evne og vilje til fleksibilitet
Kunne stå i situasjoner rundt elever i krevende livssituasjoner
Strukturert og løsningsorientert
Evne til å motivere
Kunne jobbe godt både selvstendig og i team
Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig i en hektisk skolehverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En spennende lederstilling med mulighet til å påvirke skolens utvikling
Et kompetent, engasjert og inkluderende arbeidsmiljø
Dyktige medarbeidere med høyt faglig engasjement
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Jacobsen, Virksomhetsleder, 90022987, [email protected]

Arbeidssted

Grålumveien 203
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5178972911
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2026

Rapporter annonsen

Om arbeidsgiveren

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. 

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Spørsmål om stillingen

Organisasjonsnummer:
975280721
Publisert:
11. sep. 2026
Kilde:
arbeidsplassen.no

Lignende stillinger