Teamleder - Virksomhet Varteig barne- og ungdomsskole
- Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune
- Glengsgata 38, 1706 Sarpsborg
- Søknadsfrist
- 28. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Fagfelt
- Utdanning / Ledere av undervisning og utdanning
Om jobben
Varteig barne- og ungdomsskole ligger i landlige omgivelser 12.5 km fra Sarpsborg sentrum retning Rakkestad.
Skolen er en kombinert barne- og ungdomsskole med skolefritidsordning. Skolen har ca. 430 elever og ca 65 medarbeidere. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser og bruker skolens nærmiljø som uteområder for undervisning. Det benyttes Ipad som læringsverktøy i undervisningen på 1.-7. trinn. 8.-10. trinn benytter PC. Skolen har store, flotte utearealer som gir muligheter til aktiviteter av alle slag. Skolehage og fysisk aktiv læring er noen av skolens satsningsområder. Skolen har behov for en teamleder i fast stilling.
.
Arbeidsoppgaver
Fra 1. januar 2027 er det ledig 100 % fast stilling som teamleder ved Varteig barne- og ungdomsskole. Stillingen innebærer noe undervisning, merkantile oppgaver og personalansvar.
Som teamleder vil du, i tett samarbeid med virksomhetsleder, ha et særlig ansvar for å initiere, lede og følge opp skolens pedagogiske utviklingsarbeid. Du skal bidra til å sikre et positivt, inkluderende og utviklingsorientert lærings- og arbeidsmiljø for både elever og ansatte. Teamleder vil bli vurdert ut fra den samlede kvaliteten på tjenesten og elevenes læringsutbytte.
Stillingen omfatter ansvar for skolens IKT-område, herunder utvikling og oppfølging av det pedagogiske arbeidet med digitale verktøy. I tillegg vil sosialpedagogiske oppgaver inngå i stillingen, med oppfølging av elever, samarbeid med foresatte og samhandling med relevante eksterne instanser.
Teamleder har også ansvar for koordinering av vikarinnkalling og bemanningsoppfølging ved korttidsfravær i samarbeid med teamleder 2, for å sikre forsvarlig og god drift av skolen. Videre vil teamleder ha ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av eksamen, nasjonale prøver og kartleggingsprøver i tråd med gjeldende retningslinjer.
Arbeidsoppgaver
Bidra aktivt i skolens pedagogiske utviklingsarbeid.
Lede og følge opp team og medarbeidere.
Utøve personalansvar innen eget ansvarsområde.
Ha ansvar for skolens IKT og pedagogisk bruk av digitale verktøy.
Planlegge, koordinere og følge opp eksamen, nasjonale prøver og kartleggingsprøver.
Følge opp elever gjennom sosialpedagogisk arbeid.
Samarbeide med foresatte og eksterne samarbeidspartnere.
Koordinere vikarinnkalling og bemanningsoppfølging ved korttidsfravær i samarbeid med teamleder 2.
Utføre noe undervisning og merkantile oppgaver.
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved endrede behov.
Arbeidsoppgavene kan endres i takt med skolens behov og utvikling.
Kvalifikasjoner
Vi søker en trygg, løsningsorientert og strukturert leder som har:- Relevante undervisningsfag for skoleslaget og undervisningserfaring. Helst fra ungdomsskolen.
- Interesse for og erfaring med skoleutviklingsarbeid.
- Gode datakunnskaper er en forutsetning.
- Søkere må oppfylle forskriftens krav for tilsetting i undervisningsstilling i grunnskolen.
- Det er en fordel med formell kompetanse i - og/eller erfaring fra skoleledelse.
Personlige egenskaper
- Du har stor arbeidskapasitet, er målrettet og en tydelig leder.- Du er god på kommunikasjon, har evne til å se muligheter innenfor de rammene som er gitt skolen, og er god på å profilere skolen på en positiv måte.
Personlig egnenhet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Kontaktinformasjon
Anders Folkvang, Virksomhetsleder, +47 95068743, [email protected]Arbeidssted
Lundeveien 351735 Varteig
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 5174858472
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026
Om arbeidsgiveren
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Spørsmål om stillingen
- AF
- Organisasjonsnummer:
- 975280489
- Publisert:
- 11. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no