Ungdomskontakten

Ungdomskontakten er et lavterskeltilbud for ungdom i alderen 13-23 år, med fokus på forebyggende psykososialt arbeid. Tjenesten består av en leder og fire miljøveiledere. I tillegg er seks aktivitetsledere ansatt i 9 %-stillinger til drift av fritidsgrupper for ungdom. Ungdomskontakten samarbeider tett med andre ungdomsrettede tjenester, internt i enheten med barneverntjenestens ungdomsteam og miljøteam, og eksternt med skoler, SLT, Psykisk helse (UNG-team) og BUP, med flere.

Vi søker

Engasjement som miljøveileder, 100 % i anslagsvis 8 måneder etter oppstart, med mulighet for forlengelse.

Ungdomskontakten er bevilget statlige forebyggingsmidler til dette engasjementet. I henhold til utlysningen av tilskuddsordningen planlegger regjeringen å videreføre og øke tilskuddsmidlene i 2027. Statens mål med tilskuddsordningen er tidlig og helhetlig innsats, samt tilhørighet og deltakelse. Ungdomskontakten vil ha dette som fokus i tiltaksutviklingen.

Arbeidsoppgaver

• Individuelt psykososialt arbeid og oppfølging av ungdom, inkludert foreldreveiledning
• Oppsøkende og avdekkende arbeid
• Veiledning, støttesamtaler og lavterskelterapi
• Lede samtalegrupper, aktivitetsgrupper og åpen virksomhet
• Tverrfaglig samarbeid og samordning
• Planlegge og gjennomføre fritidsaktiviteter, turer og andre mestringsopplevelser i skoleferier
• Holdningsskapende arbeid innen rusforebygging, skolemotivering og inkludering
• Informasjonsarbeid for elever, foreldre og samarbeidspartnere

Utdanning og kvalifikasjoner

• Sosionom eller barnevernspedagog
• Personer med annen likeverdig høgskoleutdanning på bachelornivå i kombinasjon med erfaring fra relevant endringsarbeid med samme målgruppe kan også søke
• Kunnskap om ungdom, ungdomsproblematikk, forebygging og aktuelle intervensjonsstrategier
• Utdanning og erfaring med kognitiv terapi vil være en fordel, men ingen betingelse
• Førerkort for personbil kl. B

Personlige egenskaper:

• Evne til å skape relasjon og motivere for endring
• Faglig engasjement
• Fleksibel og løsningsorientert
• Systemforståelse og gode samarbeidsevner
• Selvstendighet og evne til å strukturere egen arbeidshverdag

Vi tilbyr:

• Faglig spennende relasjonsarbeid i et engasjert kollegafellesskap
• Stor variasjon i arbeidet
• Veiledning og kollegastøtte
• Fleksitid

Arbeidstid

Fra kl. 08.00 - 15.30 tre dager i uka og fra 13.00 - 20.30 to dager i uka. Betalt spisepause.

Lønnsvilkår

Årslønn i 100 % stilling som miljøveileder (stillingskode 6685) fra kr. 545 400,- til kr. 639 900,- avhengig av ansiennitet. Ved kompetansegivende relevant videreutdanning vurderes plassering som tverrfaglig spesialist (st. kode 7710) fra kr 611 400 til kr 698 200 per år. Kveldstillegg utbetales etter gjeldende tariff. Gode pensjons- og forsikringsordnnger.

Krav til søker

Før tiltredelse må det foreligge tilfredsstillende politiattest jf. bvl § 6-10, samt bekreftelse på gjennomført og godkjent tuberkulosekontroll for personer som har oppholdt seg lengre tid i utlandet, jf. forskrift. Slike bekreftelser skal ikke legges ved søknaden.

Ungdomskontakten har tjenestebil, men medarbeidere må kunne disponere egen bil ved behov. Tjenestekjøring godtgjøres etter statens satser. 

Søknad

Det søkes elektronisk via kommunens hjemmeside: www.ringsaker.kommune.no under ledige stillinger. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. Originale eller bekreftede attester og vitnemål medbringes ved eventuelt intervju.

Et utvalg søkere vil bli invitert til informasjonsmøte/fellesintervju mandag 12. oktober kl. 15.30 – 17.30. Individuelle intervjuer planlegges gjennomført 14. oktober og 15. oktober, etter avtale.

Invitasjon til intervjuene skjer i løpet av torsdag 8. oktober, via e-post eller telefonkontakt. Søkere bes merke seg datoene for fellesintervju og indivuelle intervjuer, og holde av tiden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom den offentlige virksomheten mener begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.