Hopp til innhold
Logg inn

Tilbake til søket

Avdelingsleder Valhalla 3 etasje

  • Enhet for korttidsopphold, Kristiansand kommune
  • Marviksveien 20, 4631 Kristiansand S
Søknadsfrist
22. sep. 2026
Oppstart
1. jan. 2027
Ansettelsesform
Vikariat
Omfang
Heltid
Sektor
Offentlig
Fagfelt
Salg og service / Personlig tjenesteyting

Krav til stillingen

Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.

  • Norsk, muntlig og skriftlig

Om jobben

Valhalla helsesenter hører til under kommunalsjefområdet Hjemmetjenester og rehabilitering - Enhet for korttidsopphold. Helsesenteret inneholder avdelinger for korttidsopphold, Øyeblikkelig hjelp døgnopphold, Responssenter og legevaktsentral. Det er for tiden ledig 100% vikariat som avdelingsleder i 3 etasje, med mulighet for fast ansettelse. 3 etasje består av sengeplasser for ordinære korttidsplasser.

Som avdelingsleder hos oss kan vi garantere for at du vil få en interessant jobb med meningsfylte oppgaver, et bredt utvalg av utfordringer og problemstillinger som omfavner både personal, økonomi og fag. Hos oss vil du ha god støtte av teamkoordinatorer, fagkoordinator, medisinskfaglige rådgivere samt enhetsleder. Du rapporterer til enhetsleder og inngår i hennes lederteam som består av fem avdelingsledere.

Vil du lede en egen avdeling inn i fremtiden? Er du trygg i lederrollen, har et øye for tjenesteutvikling, og er genuint opptatt av samarbeid og teambygging? Da kan dette være jobben for deg!


Arbeidsoppgaver

  • Fag og personalutvikling
  • Økonomistyring etter rammebudsjett
  • Deltakelse i arbeid med budsjett og handlingsprogram
  • Samhandling Internt og eksternt
  • Utvikling av tjenesten både i avdelingen, og i Helse og mestring sitt område
  • Ansvarlig for turnus og årsplan
  • Daglig drift av avdelingen
  • Tett samarbeid med verneombud og tillitsvalgte

Kvalifikasjoner

  • Autorisert sykepleier med minimum 2 års klinisk erfaring
  • Minimum 1 års utdanning innen administrasjon/ ledelse. Alternativt må lederutdanning tas Innen 3 år
  • Ønskelig med erfaring fra personalledelse, økonomistyring og administrativt arbeid,
  • Ønskelig med erfaring med endringsledelse
  • God norsk muntlig og skriftlig framstilling
  • Kompetanse i bruk av IT som verktøy
  • Kjennskap til partssamarbeidet

Personlige egenskaper

  • Du er faglig trygg, systematisk og god til å se løsninger
  • Du har stort engasjement, evne til å motivere og inspirere andre
  • Du kan jobbe selvstendig og I team
  • Du er strukturert og målrettet
  • Du har god relasjons kompetanse og har kunnskap om kultur- og teambygging
  • Du kan planlegge og gjennomføre endringer sammen med ansatte og ledelse
  • Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger, også innenfor gjeldende økonomiske ramme
  • Du er god på kommunikasjon kan ta raske beslutninger og kan håndterer digitale verktøy
  • Personlig egnethet vektlegges særlig

Vi tilbyr

  • Flotte erfarne, engasjerte og kompetente kolleger
  • Fadderordning ved nyansettelse
  • Opplæring I kommunens styrings -og kvalitetssystemer
  • Muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Jevnlig oppfølging og samarbeid med enhetsleder
  • Samarbeid med tjenestens og virksomhetens lederteam
  • Fleksitid
  • Lønn etter gjeldende betingelser
  • Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Christina Jacob, Leder, +47 90411773

Arbeidssted

Marviksveien 20
4631 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5173647937
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.01.2027
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 22.09.2026

Rapporter annonsen

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


Spørsmål om stillingen

Publisert:
8. sep. 2026
Kilde:
arbeidsplassen.no

Lignende stillinger