HR-konsulent – vikariat i 12 måneder
- Nordre Follo kommune
- Idrettsveien 8, 1400 Ski
- Søknadsfrist
- 21. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Vikariat
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Fagfelt
- Kontor og økonomi / Personal, arbeidsmiljø og rekruttering
Om jobben
Vil du jobbe operativt med HR i en kommune i utvikling?
Nordre Follo kommune søker nå en HR-konsulent i 12 måneders vikariat. Vi ser etter deg som har relevant bachelorutdanning, og som ønsker å jobbe bredt og praktisk med HR-oppgaver – særlig innenfor førstelinjetjeneste med henvendelser fra A til Å.
Hos oss får du mulighet til å bygge solid erfaring innenfor HR, i et faglig sterkt miljø med erfarne kollegaer som støtter og veileder deg i rollen.
Hvem er vi?
Nordre Follo kommune er regionens største arbeidsgiver med over 5 500 medarbeidere. Vi er en organisasjon i utvikling og har ambisiøse mål for innbyggerne våre. HR spiller en sentral rolle i å støtte ledere og ansatte i hverdagen og i endringsprosesser.
HR er organisert i Organisasjon og utvikling, og du blir en del av et stort og variert HR-miljø. Arbeidshverdagen er preget av samarbeid, faglig deling og høy aktivitet. Hovedoppgavene dine vil handle om å gi HR-faglig støtte og rådgivning til ledere. Stillingen innebærer tett kontakt med kommunens ledere, og gir god innsikt i hele bredden av HR-faget.
Arbeidsoppgaver
I denne stillingen vil hovedtyngden ligge på operativ HR-støtte og førstelinjetjeneste.
Du skal blant annet jobbe med å
- besvare og følge opp henvendelser fra ledere og innenfor HR, alt fra A til Å
- veilede i spørsmål knyttet til arbeidsforhold, fravær, permisjoner, rekruttering og personalforvaltning
- støtte ledere i bruk av HR-rutiner
- bidra til gode og forutsigbare HR-prosesser gjennom strukturert og effektiv oppfølging
- utføre annet HR-arbeid tilpasset behov og kompetanse
Kvalifikasjoner
- relevant høyere utdanning på bachelornivå (HR, organisasjon og ledelse, administrasjon eller tilsvarende) – relevant HR-erfaring kan kompensere noe for utdanning
- grunnleggende kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innenfor arbeidsliv og HR
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette deg inn i nye systemer (Visma, GAT, Webcruiter, Public 360 og servicedesken PureService)
Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, men ikke et krav.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, fleksibel og strukturert, og som er trygg i møte med både ledere og ansatte. Du trives med å jobbe operativt, håndtere mange ulike henvendelser og bidra til gode løsninger i hverdagen.
Du jobber nøyaktig og systematisk, har god rolleforståelse og er opptatt av kvalitet og forutsigbarhet i HR-arbeidet. Samtidig er du lærevillig, nysgjerrig og motivert for å utvikle deg videre. Du bidrar positivt til samarbeid og faglig deling i teamet.
Vi tilbyr
Vi tilbyr et lærerikt vikariat på 12 måneder med mulighet for fast ansettelse i et godt og inkluderende arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer. Du får bred HR-erfaring, tett faglig oppfølging og mulighet til å utvikle deg videre innenfor HR-faget.
Vi har fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger, og arbeidsplass i Nordre Follo rådhus i Ski – med kort reisevei fra Oslo.
Kontaktinformasjon
Kristine Eidsvaag Graven, fagsjef Organisasjon og ledelse, 91 72 63 27, [email protected]Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nordre Follo kommuneReferansenr.: 5175451379
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.09.2026
Om arbeidsgiveren
Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.
Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.
Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.
I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.
Vi følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.
Spørsmål om stillingen
- KE
- Publisert:
- 4. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no