Vi søker

Vil du gjøre en forskjell for barn og unge?

Virksomhet Avlastning og forebyggende tjeneste (AFT) søker to helsefagarbeidere og én vernepleier/sykepleier til tre faste 100 % stillinger i hjemmebaserte tjenester til barn og unge.

Hos oss blir du en viktig del av hverdagen til barn og unge med funksjonsvariasjoner og deres familier. Du får en meningsfull jobb der du bidrar til trygghet, utvikling, mestring og gode opplevelser, samtidig som du blir en del av et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og utvikling.

Du blir en del av et sterkt lag

Virksomheten Avlastning og forebyggende tjeneste (AFT) består av syv avdelinger med heldøgnsbemanning og flere hjemmebaserte tjenester organisert som enetiltak for personer med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektor Mestring og helse i Tønsberg kommune.

Stillingene er per i dag organisert under Eik avlastningssenter, men tjenestene ytes i barnas og ungdommenes hjem og nærmiljø.

Tønsberg kommune skal nå implementere Positiv atferdsstøtte (PAS), og alle ansatte får opplæring og veiledning i denne arbeidsmodellen.

Om tjenesten

Hjemmebaserte tjenester til barn og unge gir individuelt tilpasset oppfølging til barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser.

Arbeidet foregår i hjemmet og nærmiljøet, og innebærer tett samarbeid med barnet, familien og andre samarbeidspartnere. Gjennom målrettet miljøarbeid, omsorg, aktiviteter og praktisk bistand bidrar vi til å styrke barnets muligheter for utvikling, mestring og deltakelse i hverdagen.

Arbeidshverdagen er variert, og ingen dager er like. Du vil møte barn og unge med ulike behov, interesser og personligheter, og få mulighet til å bygge gode relasjoner over tid.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid og oppfølging av tiltaksplaner
• Individuell oppfølging av barn og unge i hjem og nærmiljø
• Samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere
• Dokumentasjon og evaluering av tiltak
• Oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven
• Delta i praktiske og daglige gjøremål knyttet til tjenesten
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø

Vi søker deg som

• Trives med selvstendig arbeid og samtidig er en lagspiller som bidrar til samarbeid, refleksjon og utvikling i fagmiljøet
• Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Bygger gode relasjoner til barn, unge, familier og samarbeidspartnere
• Har evne til å motta veiledning og omsette denne i praksis
• Er faglig interessert og motivert for læring og utvikling
• Deltar i praktisk og forefallende arbeid med godt humør

Kvalifikasjonskrav

Helsefagarbeider

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Vernepleier/sykepleier

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Førerkort klasse B
• Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid
• Erfaring med utfordrende atferd
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, inkludert kapittel 9
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:

• Er en trygg, stabil og tålmodig omsorgsperson
• Er rolig, raus og omsorgsfull
• Er ansvarlig og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Har høy arbeidsmoral og gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Trives med å arbeide i en tjeneste hvor relasjonsbygging står sentralt
• Har normal god fysikk og interesse for aktivitet og deltakelse sammen med barn og unge

Vi tilbyr

• Et stort og tverrfaglig fagmiljø
• Opplæring og veiledning
• Kurs og opplæring i Positiv atferdsstøtte (PAS)
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av tjenestene
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Tre faste 100 % stillinger i en spennende og utviklende tjeneste

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsprosessen, verken via SMS, e-post, brev eller Digipost.