Helsesykepleier 100% fast og 100% vikariat
- Forebygging og fritid, Fredrikstad kommune
- Storgata 32, 1607 Fredrikstad
- Søknadsfrist
- 23. sep. 2026
- Oppstart
- 1. jan. 2027
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Antall stillinger
- 2
- Fagfelt
- Helse og sosial / Hjemmehjelper og personlig assistent
Krav til stillingen
Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.
- Førerkort klasse B
Om jobben
Vi er en stor flott gjeng som kan tilby et godt tverrfaglig arbeidsmiljø og faglig utvikling gjennom co- kollega ordning, regelmessige faggrupper/møter og relevante kurs.
Virksomheten søker nå etter helsesykepleiere til helsestasjon- og skolehelsetjenesten.
Virksomheten har for tiden 3 helsestasjoner og skolehelsetjenesten betjener 31 skoler.
Helsestasjonen følger barn fra fødsel til skolealder. Ansatte gjør en viktig jobb for å forebygge og følge opp barn i utfordrende livssituasjoner. Vi tilbyr blant annet helseundersøkelser, barnevaksinasjoner og rådgivning om helse, barns utvikling og kosthold. Helsesykepleier på helsestasjonen jobber også tverrfaglig. Våre samarbeidspartnere kan være barnehage, fastlege, PPT, Barn, ungdom og familiehjelpa, fysioterapeut, barnevern m.m.
Skolehelsetjenesten jobber forebyggende for å fremme barn og ungdoms fysiske, psykiske og sosiale helse.
Helsesykepleier er faglig og administrativt ansvarlig for skolehelsetjenesten, og utfører helseundersøkelser, vaksinering, undervisning, gruppetilbud og oppfølging av elever. Et godt samarbeid med eleven, hjemmet og skolen er en viktig forutsetning for å lykkes. Helsesykepleier er en del av det tverrfaglige samarbeidet på skolen.
Arbeidsoppgaver
Stillingen innehar arbeidsoppgaver etter nasjonale faglige retningslinjer for helsestasjon og skolehelsetjeneste.
Bidra i helsefremmende og forebyggende arbeid for barn, unge og deres familier
Varierte helsesykepleierfaglige oppgaver etter tjenestens behov og familieperspektiv
Tverrfaglig samarbeid og foreldresamarbeid.
Være med å utvikle tjenestetilbudet til barn, unge og deres familier.
Kvalifikasjoner
Offentlig godkjent helsesykepleierutdanning på masternivå/videreutdanningsnivå.Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra helsestasjons- og skolehelsetjeneste.
- Erfaring fra tilsvarende arbeidsområde og oppgaver.
- Erfaring/kompetanse innenfor arbeid med psykisk helse.
- Erfaring/kompetanse innenfor arbeid med barn, unge og familier.
- Personlig egnethet vektlegges.
- Må ha gyldig førerkort klasse B.
Personlige egenskaper
-Er kreativ, nytenkende og mulighetsorientert.-Har tro på at det bittelille kan ha betydning og potensial.
-Har høy relasjonskompetanse og gode kommunikasjonsegenskaper.
-Er selvstendig, men ser verdien av et team.
-Har evne til å tenke helhet og sammenheng.
-Har evne til å ta egne vurderinger og beslutninger.
-Er modig, engasjert, romslig og kompetent.
Vi tilbyr
- Et engasjert og spennende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, gode kollegaer og mye humor.- Et stort fokus på fagutvikling.
- Godt samarbeid om mange, varierte og utfordrende oppgaver i arbeid for barn, unge og deres familier.
- Fleksitid.
- Betalt spisepause.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Monica Ripel, Avdelingsleder, 69306957, [email protected]Venche Forsberg Bernhardsen, Avdelingsleder, 41273872, [email protected]
Arbeidssted
Storgata 321607 Fredrikstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommuneReferansenr.: 5174051851
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 23.09.2026
Om arbeidsgiveren
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Spørsmål om stillingen
- VF
- MR
- Publisert:
- 3. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no