Vil du bygge sterke kunderelasjoner og skape vekst?
- Robust Bemanning AS
- 5035 Bergen
- Søknadsfrist
- 30. sep. 2026
- Oppstart
- 1. nov. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Fagfelt
- Kontor og økonomi / Kontor, forvaltning og saksbehandling
Om jobben
Du har det greit der du er. Lønna er grei. Kollegene er greie. Hverdagen er grei.
Men «greit» har begynt å gnage.
Ikke fordi noe er galt, men fordi du vet du har mer å gi enn det du blir bedt om. Du leverer, du løser, du strekker deg. Likevel er det ofte andre som sitter igjen med resultatene. Du har begynt å lure på om det er sånn det bare blir.
Det trenger det ikke være. Vi ser etter akkurat den uroen.
Vi skal vokse i Bergen, og vi trenger en person å satse på. En som ikke vil ha et ferdig opplegg. En som vil ha et område, et marked og et ansvar, og gjøre noe eget ut av det.
Hva du faktisk kommer til å gjøre
- jobbe med salg og forretningsutvikling mot bygg og industri
- oppsøke nye kunder og følge opp dem du har kontakt med
- forstå behovene deres og sørge for at det du lover, faktisk blir levert
- finne riktige folk til oppdrag
- være bindeleddet mellom kunder og medarbeidere
Du blir bindeleddet mellom kunder og medarbeidere. Jobben handler om relasjoner, tillit og oppfølging. Du møter folk som er direkte og travle, ofte ute på prosjekter der ting må løses raskt. Tillit bygger du ved å levere på det du lover.
Hvem vi ser etter
Vi bryr oss ikke mest om hvilken utdanning du har. Vi bryr oss om hvem du er og hvordan du er med folk.
- du kjenner bransjen og hvordan folk snakker sammen
- du har et nettverk du har bygget selv
- du holder det du lover
- du tar ansvar når noe må løses
- du følger opp, også når det er travelt
Kanskje jobber du på byggeplass. Kanskje du selger arbeidsklær eller verktøy. Kanskje du kommer fra industri eller bemanning. Fellesnevneren er at du forstår menneskene vi jobber med.
Hva du faktisk får
Du jobber fra Bergen, med kolleger som tar arbeidet seriøst uten å ta seg selv for høytidelig. Her er det kort vei fra idé til handling. Du slipper å spørre fem personer om lov før du gjør noe du vet er riktig. Du får frihet til å forme hverdagen din og måten du jobber på. Og vi vil at du skal lykkes. Ikke bare i ord. Vi stiller opp med verktøy, folk og støtte for å hjelpe deg dit.
Hva skjer hvis du lykkes?
Du bygger deg en posisjon i et selskap som vil at du skal vokse med det. Ingen har satt et tak her. Gjør du det bra, kan du få større ansvar, et team rundt deg og et marked du har bygget fra bunnen av. Resultater du er stolt av. Og ja, lykkes du, merker du det også på kontoen.
Nysgjerrig?
Du trenger ikke en polert søknad. Send noen linjer om hvem du er og hvorfor du tror dette kan passe.
Om du heller vil ta en prat først, er du velkommen til å ringe:
Kennet Pettersen, divisjonsleder bygg og industri, tlf. 466 12 776
Dag Dahl, divisjonsleder produksjon, lager og logistikk, tlf. 402 35 223
Vi vet at det kan være sensitivt å vurdere nye muligheter. Alle henvendelser behandles derfor konfidensielt, og ingen informasjon deles med nåværende arbeidsgiver eller andre uten ditt samtykke.
Om arbeidsgiveren
Robust tror at nærhet til våre ansatte og kunder er et viktig suksesskriterie for å kunne koble talenter til muligheter. Robust sin tankegang er at de beste resultatene skapes dersom du trives og har det gøy på jobb. Dette mener vi er viktig for å skape gode arbeidsopplevelser for våre ansatte og kunder.
Våre verdier er viktige for oss - vi er reale, har integritet og er modige. Verdiene reflekterer selskapets og ansattes væremåte og måten vi utfører vårt arbeid på. Vi ønsker å skape et inkluderende og dynamisk arbeidsliv, der alle er med på laget.
Spørsmål om stillingen
- KP
- Organisasjonsnummer:
- 932491230
- Publisert:
- 1. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no