Vil du jobbe i en utviklingsorientert barneverntjeneste?

Gjerdrum barneverntjeneste søker en faglig sterk, engasjert og utviklingsorientert fagleder i 100 % fast stilling. 

Vi ser etter deg som kombinerer solid barnevensfarlig kompetanse med gode lederegenskaper. Du motiveres av å støtte medarbeidere, sikre høy faglig kvalitet og bidra til at barn, unge og familier får den hjelpen de trenger til rett tid. 

Som fagleder vil du ha en sentral rolle i tjenestens faglige ledelse, kvalitetsarbeid og daglige drift. Du inngår som en fast del av barneverntjenestens ledergruppe og vil samarbeide tett med virksomhetsleder og øvrig fagleder. Rollen innebærer ansvar for veiledning av medarbeidere, kvalitetssikre saksarbeid, faglige beslutningsprosesser og oppfølging av tjneestens daglige drift. Du vil også fungere som stedfortreder for virksomhetsleder ved fravær.

Stillingen gir deg mulighet til å påvirke tjenestens utvikling, kvalitet og organisering i tett samarbeid med ledelsen og medarbeiderne. 

Gjerdrum barneverntjeneste er organisert under sektor oppvekst og har et tett samarbeid med kommunens øvrige tjenester, samt de øvrige barneverntjenestene på Øvre Romerike og Lunner. Vi arbeider systematisk med tidlig innsats, forebygging, barns medvirkning og kvalitetsutvikling. Høy faglig standard, god internkontroll og kontinuerlig kompetanseutvikling er sentrale satsningsområder for tjenesten. 

Barneverntjenesten består i dag av fem barnevernskonsulenter, to familieveiledere, en kontorfaglig medarbeider, to fagledere og virksomhetsleder. Vi har kontorsted på Herredshuset i Ask sentrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim, samt med nærhet til offentlig kommunikasjon.

Intervjuer vil bli gjennomført i uke 41. 

Dine sentrale arbeidsoppgaver

• bidra til faglig ledelse og utvikling av tjenesten 
• ha ansvar for systematisk veiledning og faglig oppfølging av kontaktpersoner
• kvalitetssikre og godkjenne vedtak, planer, rapporter og øvrig saksarbeid i tråd med gjeldende lovverk og interne prosedyrer 
• sikre forsvarlig saksbehandling og høy faglig kvalitet i tjenesten
• bistå medarbeiderne i komplekse barnevernfaglige og juridiske problemstillinger 
• bidra til oppfølging av internkontroll, kvalitetsarbeid og utviklingsprosesser
• bidra til implementering av lovverk, nasjonale føringer og faglige anbefalinger 
• planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak og faglige prosesser i samarbeid med ledergruppen
• representere barneverntjenesten i møter med samarbeidspartnere, i nemnd og rettsinstanser ved behov 
• bidra til godt tverrfaglig samarbeid til beste for barn og familier 
• inngå i tjenestens ledergruppe sammen med virksomhetsleder og øvrig fagleder 
• fungere som stedfortreder for virksomhetsleder ved behov
• det må regnes med noe ettermiddags- og kveldsarbeid 

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført og bestått bachelorgrad som sosionom eller barnevernspedagog
• erfaring fra kommunalt barnevern
• erfaring med fagveiledning, koordinering eller annen form for lederansvar 
• god barnevernfaglig og juridisk kompetanse 
• god forståelse for offentlig forvaltning og kommunal virksomhet
• interesse for ledelse og organisasjonsutvikling 
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest som må fremvises før tiltredelse, ikke eldre enn tre måneder
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• releavant videreutdanning på minimum 30 studiepoeng 
• mastergrad eller pågående masteutdanning 
• erfaring med kvalitets- og utviklingsarbeid 

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er faglig trygg og har god rolleforståelse 
• evner å motivere, veilede og skape engasjement hos medarbeidere
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt med medarbeidere, familier og samarbeidspartnere
• arbeider strukturert og målrettet
• evner til å se helhet, ta ansvar og bidra til gode beslutningsprosesser
• er trygg i lederrollen og motiveres av å utvikle medarbeidere og tjenester 
• har god gjennomføringsevne og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag 
• bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av tillit, læring og samarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr deg 

• en sentral lederrolle med stedfortrederansvar for virksomhetsleder 
• mulighet til å påvirke utviklingen av barneverntjenesten i Gjerdrum kommune 
• et faglig sterkt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer 
• spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor samfunnsmessig betydning 
• høy grad av tillit, selvstendighet og påvirkningskraft
• systematisk kompetanseutvikling, veiledning og lederstøtte 
• fleksitid og gode arbeidsvilkår i tråd med vår arbeidsgiverpolitikk. Det må regnes med noe ettermiddags- og kveldsarbeid.
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS` tariffavtale kap. 4 
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, mulighet for lading av elbil og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.