Enhetsleder for Barnevernstjenesten

Vi skal skape et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge – vil du lede vår innsats?

Nå søker vi en nytenkende, trygg og engasjert leder til Barneverntjenesten i Tromsø kommune. Dette er en sentral lederrolle for deg som ønsker reell påvirkning, faglig ansvar og en mulighet til å videreutvikle tjenester som gjør en forskjell, både for barn, familier og samarbeidsparter.

Som enhetsleder skal du lede Barneverntjenestens arbeid, der formålet er å sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får trygge oppvekstsvilkår og nødvendig hjelp og omsorg til rett tid. Som enhetsleder i Barneverntjenesten inngår du i ledergruppen i seksjon barn og familie og rapporterer til seksjonsleder.

Barneverntjenesten består av undersøkelses- og tiltaksavdeling, omsorgsavdeling, ressursavdeling og barnevernvakt. Barnevernvakten ivaretar akuttberedskapen for Tromsø, Storfjord, Balsfjord og Karlsøy. Totalt består enheten av 110 engasjerte og kompetente medarbeidere. Barneverntjenesten ledes av et lederteam bestående av enhetsleder og 5 avdelingsledere. Enhetsleder inngår i ledergruppen for Seksjon barn og familie, og har et overordnet faglig, administrativt og økonomisk ansvar for enheten. 

Tjenesten er organisert i seksjon for familie og barn, under avdeling for oppvekst, utdanning og kultur. Seksjonen ivaretar kommunens tverrfaglige tjenestetilbud til barn, unge og familier fra 0 til 25 år, med særlig vekt på tidlig innsats, god samordning og tverrfaglig samarbeid på alle nivåer. Barneverntjenesten har et nært samarbeid med øvrige tjenester for barn og unge i kommunen og med statlige tjenester. Tjenesten er inne i en periode med både spennende og krevende oppgaver, blant annet knyttet til oppvekstreformen, digitalisering og overføring av oppgaver fra staten. 

Arbeidsoppgaver

• Lede organisasjonen i en barnevernfaglig kontekst, herunder å drifte i tråd med ulike lovverk og internkontroll.
• Overordnet faglig, administrativt og økonomisk ansvar.
• Å utøve strategisk ledelse med fokus på tillit, innovasjon og utviklingsarbeid.
• Akuttmyndighet i tråd med barnevernloven.
• Overordnet ansvar for intern og ekstern faglig, internkontroll, økonomisk og administrativ rapportering.
• Ansvar for enhetens kompetanseutvikling.
• Personalledelse og HMS-arbeid.
• Lede lederteam samt gi lederstøtte og opplæring til avdelingsledere.
• Ansvar for samarbeid på overordnet nivå.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller tilsvarende.
• Relevant lederutdanning fra høgskole/ universitet eller videreutdanning i barnevernledelse. Mastergrad i barnevern eller sosialt arbeid er ønskelig.
• Erfaring med saksbehandling fra kommunalt barnevern.
• Ledererfaring fra kommunalt barnevern.
• God kunnskap om barnevernfeltet, aktuelle lovverk og retningslinjer .
• Erfaring med prosessledelse og implementeringsarbeid.
• God system- og økonomiforståelse.
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig.
• God digital kompetanse.

Personlige egenskaper

• Utøver et tydelig og trygt lederskap i komplekse og krevende situasjoner.
• Håndterer krysspress og faglige dilemmaer med god vurderingsevne.
• Er en god endringsleder og skaper resultater gjennom analyse, struktur og handlekraft.
• Er sterk i kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid.
• Bidrar til et motiverende, inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• Bidrar til å styrke rettsikkerheten til barn og familier.
• Er nytenkende og utviklingsorientert, og skaper engasjement og oppslutning om felles mål.
• Sikrer fremdrift og omsetter mål til handling.
• Har et godt helhetsperspektiv og bidrar aktivt til utvikling av enheten, seksjonen og avdelingen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med gode muligheter til å gjøre en forskjell.
• Varierte arbeidsoppgaver og spennende utviklingsarbeid, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Et faglig stimulerende miljø preget av høy kompetanse, tverrfaglighet og profesjonalitet.
• En tjeneste med tydelig fokus på kvalitet og kontinuerlig forbedring.
  
• Kompensasjon for akutt fullmakt.
• Ordnede pensjons- og forsikringsordninger.
• Lederavtale.
  
• Flyttegodtgjøring etter Statens regulativ.
• Stillingen lønnes etter gjeldende avtaleverk i KS-området, og er plassert i HTA kapittel 3.4.2 (lederstillinger).  Årslønn: kr 950 000 – 1 100 000, avhengig av kompetanse og erfaring.

Annet

• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kontaktinformasjon

Anne Lium Berger, Seksjonsleder, 97 73 97 29

Arbeidssted

Mellomvegen 110
9006 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5178867677
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026