Vil du bruke sykepleiefaglig kompetanse i en selvstendig og variert arbeidshverdag?

Virksomhet hjemmebaserte tjenester består av hjemmesykepleie og praktisk bistand. Hjemmesykepleien yter tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven.

Det er per i dag et stort antall tjenestemottakere fordelt på sonene Botne, Kjær, Rove, Hof og Sande som har vedtak på hjemmesykepleie, trygghetsalarm og praktisk bistand. Gjennom hjelp til selvhjelp gis pleie- og omsorgstrengende mulighet til å bo i eget hjem så lenge som mulig. I hjemmetjenesten arbeider man selvstendig og det er stor variasjon i arbeidet. Hjemmetjenesten er bemannet 24 timer i døgnet hele året.

Det er ledig fast 80 % stilling som sykepleier på natt.  Nåværende arbeidstidsordning er arbeid hver 3. helg. Vi ønsker faglig sterke og trygge sykepleiere som kan ha det sykepleiefaglige ansvaret på natt.  Vi har et godt arbeidsmiljø og vektlegger faglig utvikling/kompetanseheving hos alle ansatte. Den som ansettes vil inngå i ambulerende felles natt-tjeneste.   

Viktigste arbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglig ansvar for tjenesten på natt
• Bistå pasienter i tråd med vedtak, behov og faglige krav
• Dokumentasjon av helsehjelp
• Faglig oppdatering - sørge for å innhente opplysninger og kunnskap for å kunne gi forsvarlige tjenester
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Krav til kvalifikasjoner:

• Offentlig autorisasjon som sykepleier
• Gode norsk kunnskaper - skriftlig og muntlig
• Gode samarbeidsevner
• Politiattest må fremlegges
• Førerkort kl B 

Personlige egenskaper:

• Evne til etisk refleksjon og besittelse av gode holdninger
• Stabil og pliktoppfyllende
• Selvstendig og fleksibel
• Evne til å ta beslutninger i tråd med faglige retningslinjer
• God ordenssans og evne til å lede deg selv i en travel hverdag

Det legges vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

Lønn i henhold til avtale/tariff. Sykepleier i ambulerednde felles natt-tjeneste tilstås et årslønnstillegg på kr. 50.000.

Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.