Forsker innen samfunnssikkerhet/sikkerhet

Om stillingen

Vi søker en forsker til vårt sikkerhetsforskningsmiljø ved NTNU Samfunnsforskning AS, avdeling Studio Apertura.  Forskeren vil i første rekke ta del i prosjekter som omhandler samfunnssikkerhet og sikring av kritisk energiinfrastruktur i et endret og mer komplekst trusselbilde. Vi ser etter en kandidat med bred faglig interesse som kan bidra inn i pågående forskningsprosjekter innen temaer som sikkerhetspolitikk, sikkerhetsstyring, regulering, organisasjoners tilpasning til sammensatte trusler, nasjonal beredskap og beredskapspolitikk, sivil-militært samarbeid og totalforsvar. 

Aktuelle prosjekter er blant annet RESOLUTE og INTERSECT, som undersøker hvordan offentlige og private aktører arbeider med sikring av kritisk infrastruktur. Andre prosjekter kan også være aktuelle, avhengig av den ansattes kompetanse og faglige profil. Den som ansattes vil få en sentral rolle i å videreutvikle vår forskning innen disse områdene, både gjennom deltagelse i eksisterende prosjekter og utvikling av nye forskningsinitiativer. 

Studio Apertura er en tverrfaglig avdeling med spesialisering innen samfunns- og organisasjonsforskning. Vi forsker på organisasjoner og institusjoner, både offentlige og private, politiske og ikke-politiske, og deres utfordringer og muligheter i møte med samfunnsutviklingen. Sentrale forskningsområder er samfunnssikkerhet, energi, bærekraft, havbruk, helse og velferd.  

Studio Apertura har en sterk samfunnsvitenskapelig profil innen sikkerhetsfeltet, og har gjennom flere tiår etablert seg som et ledende forskningsmiljø nasjonalt og internasjonalt. Forskningen spenner fra organisatorisk sikkerhet og samfunnssikkerhet, til statssikkerhet og internasjonal sikkerhet. Arbeidet vårt ligger i skjæringsfeltet mellom organisasjoner, offentlig politikk, internasjonal politikk og sikkerhetspolitikk, og er rettet mot å forstå og håndtere komplekse sikkerhetsutfordringer i en verden i endring.

Forskeren som ansettes vil få en viktig rolle i å forme og videreutvikle avdelingens forskning innen sikkerhetsfeltet. Hos oss er man imidlertid sjelden alene om ansvaret, og søknadsprosesser og prosjektarbeid foregår i tett og kreativt samarbeid med andre forskere på avdelingen. 
 
Den som ansettes vil bli en del av et aktivt faglig og sosialt felleskap. Vi søker en forsker som kombinerer evnen til selvstendig arbeid med et ønske om å bidra til et sterkt faglig felleskap. Stillingen gir stor grad av faglig frihet og autonomi, og innebærer tett samarbeid med kollegaer i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.  

Kvalifikasjonskrav

• Doktorgrad eller tilsvarende kompetanse
• Evne til å arbeide selvstendig og ha interesse for tverrfaglige problemstillinger
• Gode kommunikasjonsevner i engelsk og i ett av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk), skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper 

• Erfaring med forskningsprosjekter og søknader
• Erfaring og kompetanse innen ett eller flere av avdelingens forskningsområder
• Faglig bakgrunn innen samfunnsvitenskap, humaniora eller sikkerhetsfag (statsvitenskap, samfunnssikkerhet, sosiologi, kriminologi, juss, politi, forsvar, europastudier mv.)
• Faglig engasjement og evne til kritisk tenkning
• Samarbeidsorientert og raus

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Avhengig av kandidatens kompetanse vil den ansatte innplasseres som forsker 1, seniorforsker eller forsker 2. 
For forsker 1 kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende professor, uten de samme krav til undervisningserfaring og pedagogisk kompetanse, men med erfaring fra akkvisisjon og prosjektledelse. 
For seniorforsker kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende doktorgrad, samt erfaring med akkvisisjon og prosjektledelse. For forsker 2 kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende doktorgrad.  

Vi tilbyr

• Prosjekt som i all hovedsak er langvarige forskningsprosjekter, i tillegg til spennende oppdrag for næringsliv og offentlig sektor om relevant og ønskelig
• Anledning til å jobbe i et engasjerende faglig miljø, med et sterkt forskerfelleskap, og en arbeidsgiver som setter fag og arbeidsmiljø i sentrum
• Stor faglig autonomi og frihet til å dyrke egne faglige interesser
• Store muligheter for faglig utvikling
• Solide samarbeidsnettverk nasjonalt og internasjonalt
• Mulighet for forskningsopphold i utlandet opptil 6 måneder
• Konkurransedyktige pensjons-, forsikrings-, og velferdsordninger
• Fleksibel arbeidshverdag og en god livsfaseorientert personalpolitikk
• Cellekontor og mulighet for hjemmekontor

Generell informasjon

Det er NTNU Samfunnsforsknings mål at vi skal være en ansvarsfull og attraktiv arbeidsgiver. Vi skal sørge for å ha et inkluderende og ikke-diskriminerende arbeidsmiljø som er godt og trygt, og som henter frem det beste hos den enkelte uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og alder. Arbeidet med likestilling og mangfold skal ikke bare omhandle fravær av diskriminering, men representere gode holdninger i organisasjonen som skal kjennetegnes ved respekt og forståelse for ulikhet.

Vi ønsker at kvalifiserte kandidater skal søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Innen søknadsfristen må kandidaten laste opp følgende dokumenter og informasjon:  

• Søknad og CV
• Publikasjonsliste
• Relevante vitnemål, karakterutskrifter, attester og referanser