Holtålen kommune søker en lekende, engasjert og tydelig barne- og ungdomsarbeider/assistent.

Vi har ledig stilling som  barne- og ungdomsarbeider/assistent i 100% fast stilling fra 19.10.26 eller oppstart etter avtale. Arbeidssted pt. Ålen barnehage.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeid.
• Relevant praksis
• Personlig egnethet vektlegges.

Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen. 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorientert, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget
• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Er engasjert og positiv
• Ser barna og tilrettelegger for lek
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner med kolleger, barn og foreldre
• Medansvar for at målsetninger for virksomheten blir nådd, og planer blir fulgt
• Medvirke i planlegging og gjennomføring og vurdering av den daglige virksomheten
• Glad i uteliv uansett vær

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• Arbeidshverdag i ny flott barnehage

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• Stillingen lønnes henholdsvis som assistent (kode 6572) med lønnsspenn mellom 418 600 - 515 800 eller som fagarbeider (kode 7517) med lønnsspenn mellom 475 300 - 551 100. Lønnsplassering ut fra ansiennitet.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.