Vernepleier/sykepleier 2x100% stilling
- Forebygging og rehabilitering, Grimstad kommune
- Arendalsveien 32, 4878 Grimstad
- Søknadsfrist
- 24. sep. 2026
- Oppstart
- 1. nov. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Antall stillinger
- 2
- Fagfelt
- Helse og sosial / Vernepleier
Krav til stillingen
Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.
- Førerkort klasse B
Om jobben
Vi har ledig to stillinger i 100 % som vernepleier/sykepleier ved Fevik bofellesskap i tjeneste psykisk helse og rus. En stilling er fast og en er vikariat, ønsker at søkeren skriver hvilke stillinger som er aktuell.
Tjeneste psykisk helse og rus er delt i to virksomheter hvor Fevik bofellesskap er organisert som en del av virksomheten Forebygging og rehabilitering.Fevik bofellesskap er et botilbud for personer som er i behov av sammensatte tjenester. Du vil inngå i et team med sammensatt faglig bakgrunn og erfaring. Et team som jobber for å tilby gode tjenester og gir hverandre faglig veiledning.
Arbeidsoppgaver
- Tilby helse- og omsorgstjenester etter vedtak og tiltaksplan
- Gjennomføring av tiltak og arbeidsplaner
- Praktisk bistand og deltagelse i daglig drift
- Løpende vurdering av sikkerhet/risiko
- Miljøterapeutisk arbeid i brukeres bolig
- Dokumentasjon
- Dosering og administrering av medikamenter
- Jobbe i team
- Samarbeide med andre tjenesteytere
- Samarbeid med pårørende
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
- Kjennskap til og erfaring fra miljøterapi rettet mot personer med psykiske lidelser og kognitive utfordringer
- Erfaring med sammensatt problematikk, herunder utfordrende atferd
- Kjennskap til helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
- Ønskelig med erfaring fra HUA, MAP eller andre metoder for å forebygge, dempe og håndtere aggresjon, utagering og vold
- Gode ferdigheter innen journalføring og skriftlighet
- Førerkort klasse B
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner og godt humør
- Være engasjert og initiativrik
- Være løsningsorientert og fleksibel
- Evne til å jobbe målrettet, selvstendig og ha evne til å lage struktur i hverdagen
- Håndtere uforutsette hendelser på en trygg måte for beboere og kollegaer
- Ha en tillitsbyggende væremåte og evne til konflikthåndtering
- Være glad i å jobbe med personer med sammensatt problematikk
- Være kreativ og kunne tilpasse aktivitet til brukers behov
Vi tilbyr
- En spennende arbeidsplass i et faglig krysningspunkt
- Utfordrende arbeidsoppgaver
- God opplæring, veiledning og faglig påfyll
- Turnus med langvakter
- Tilgjengelig lederskap
- En arbeidsplass med mulighet for ansvar og medvirkning
- Et arbeidsmiljø med god balanse av kvinner og menn
- Menneskelig og faglig takhøyde sammen med en god dose humor
Kontaktinformasjon
Martin Sørvåg, Virksomhetsleder, +4790680962Arbeidssted
Arendalsveien 324878 Grimstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Grimstad kommuneReferansenr.: 5174181666
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 01.10.2027
Søknadsfrist: 24.09.2026
Om arbeidsgiveren
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4
Spørsmål om stillingen
- MS
- Organisasjonsnummer:
- 987923474
- Publisert:
- 11. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no