Politibetjent 1-3

Om stillingen

Gjennom proaktiv, målrettet og kunnskapsbasert tilnærming i ENS sine bydeler skal politiet komme tettere på befolkningen. Vi søker engasjerte politibetjenter som ønsker å være med på å forebygge og bekjempe kriminalitet i bydelene tilhørende Enhet Sentrum. 

Nærpolitiseksjonen er bygd opp med fire avsnitt hvor avsnitt 1, 2 og 3 utgjør den operative delen av seksjonen. De operative avsnittene har ansvar for hver sine deler av Oslo sentrum som tilhører ENS sin politikrets. Avsnitt 4 (fagavsnittet) er et fag- og
koordineringsavsnitt med ansvar for personorientert oppfølging. Denne utlysningen gjelder hovedsakelig for de operative avsnittene.  De operative avsnittene er organisert i team som blir ledet på taktisk nivå av en teamleder. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker engasjerte og helhetsorienterte medarbeidere som er motivert for en operativ polititjeneste med fokus på lokalorientert og proaktivt politiarbeid. Du opptrer profesjonelt, bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre. Du er fleksibel i møte med endringer og evner å se sammenhenger mellom eget arbeid, politiets mål og samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

• utføre målrettet lokalorientert polititjeneste 
• uniformert, oppsøkende og synlig polititjeneste
• reagere på utrygghetsskapende og annen kriminalitet
• være en del av OPD sine samlede beredskapsressurser, herunder respondere på alvorlige oppdrag
• gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politiskolen
• inneha IP4-godkjenning og inneha kompetansebevis for utrykningskjøring, eventuelt må du kunne regodkjennes
• for ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Tilhørende skjema finnes på Kilden.
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• relevant erfaring fra lokal og personorientert forebyggende tjeneste
• politioperativ erfaring
• relevant tilleggsutdanning 
• språkkompetanse utover engelsk
• kunnskap om storbyutfordringer
• mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• helhetsorientert og ser eget arbeid i en større samfunnsmessig sammenheng
• gode holdninger, samarbeidsferdigheter og trives med å arbeide i team
• løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 580 000-625 000
  • politibetjent 2: kr. 540 000-570 000
  • politibetjent 1: kr. 520 000-540 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (p.t turnusarbeid, dag/kveld og hver tredje helg med enkelte vaktsett ut over midnatt, trening i arbeidstiden der tjenesten tillater det)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.