Ergoterapeut 100% fast
- Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune
- Roald Amundsens gate 17, 1723 Sarpsborg
- Søknadsfrist
- 25. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Fagfelt
- Helse og sosial / Ergoterapeut
Om jobben
Avdeling ergoterapi er organisert i Virksomhet Helsehus under kommuneområde Helse og Velferd i Sarpsborg kommune. Avdeling ergoterapi består av 16 ergoterapeuter, 1 rådgiver syn og hørsel, 1 tekniker og avdelingsleder. Vi har nå ledig fast 100 % stilling fra 01.01.27. Arbeidsoppgavene vil være rettet mot voksne fra 18 år med ulike funksjonsnedsettelser som påvirker aktivitet og deltagelse i hverdagen.
Arbeidsoppgaver
- Kartlegging av funksjon og aktivitetsnivå på institusjon og i brukers hjem- Vurdere behov for tilrettelegging for å fremme aktivitet og deltakelse
- Tilrettelegge og igangsette aktuelle ergoterapirettede tiltak, trening av hverdagsaktiviteter i tråd med oppsatte mål
- Kartlegge hjelpemiddelbehov og søke på ulike hjelpemidler fra NAV Hjelpemiddelsentral
- Utarbeide mål sammen med bruker med fokus på selvhjulpenhet og hverdagsaktiviteter
- Tverrfaglig samarbeid
- Veiledning av brukere, pårørende og samarbeidspartnere
- Bidra til innføring av tankesettet hverdagsmestring og delta i fagutvikling og kvalitetssikring
Kvalifikasjoner
Krav til utdanning:
- Norsk autorisasjon som ergoterapeut
Vi ønsker en person som:
- Har erfaring med kommunehelsetjenesten gjennom tverrfaglig samarbeid, hverdagsrehabilitering, kommunal helseinstitusjoner, boligvurdering og hjelpemiddelformidling
- Er fleksibel og håndterer endringer godt
- Jobber selvstendig og er strukturert
- Bidrar positivt inn i samarbeid med andre
- Erfaring fra veiledningsarbeid og en god relasjonsbygger i møte med brukere og samarbeidspartnere
Personlige egenskaper
Vi ser etter en person som:
- Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Er fleksibel og har stor evne til omstilling
- Har en god evne til å jobbe både selvstendig og i team
- Har god arbeidskapasitet og må trives i et hektisk arbeidsmiljø
- Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Vektlegger faglig oppdatering gjennom å jobbe kunnskapsbasert
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht gjeldende lover og regler
- Et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger
- Godt tverrfaglig miljø med spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Øvrige vilkår/annet:
Den som ansettes må fremlegge gyldig vandelsattest jf. Helsepersonelloven. Søker må ha sertifikat klasse B. Bruk av egen bil med kjøregodtgjørelse etter statens satser.
Kontaktinformasjon
Hege Iversen, Avdelingsleder, 96049204, [email protected]Arbeidssted
Roald Amundsens gate 171723 Sarpsborg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 5177992448
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.09.2026
Om arbeidsgiveren
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Spørsmål om stillingen
- HI
- Organisasjonsnummer:
- 974560569
- Publisert:
- 11. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no