Museumsverter

Om stillingene

Ved Norges arktiske universitetsmuseum er det ledig inntil seks faste stillinger som museumsvert i 13% stilling. Arbeidstiden følger faste vakter annenhver helg. Det inkluderer også vakter som faller på helligdager i jul, påske og pinse. Det er muligheter for ekstravakter. 

Det er også behov for tilkallingsvikarer.

Vi søker hyggelige, serviceinnstilte og ansvarsbevisste medarbeidere til vårt team av dyktige museumsverter. Museumsvertene er museets ansikt utad, og dette fordrer en høy grad av profesjonalitet og evne til å gi våre besøkende en god museumsopplevelse.

Norges arktiske universitetsmuseum driver forskning, formidling og innsamling av både naturhistorisk og kulturhistorisk materiale fra nordområdene. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø, Norges arktiske universitetsmuseum

Arbeidsoppgaver

Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver for deg som ønsker å engasjere deg i publikumsvirksomhet og har interesse for natur- og kulturformidling. Arbeidet består hovedsakelig i å være vertskap for museets besøkende, betjene museets skranke,
museumsbutikk og kafé. I arbeidsoppgavene inngår også vertskap for ulike arrangementer, barne- og familieaktiviteter, samt formidling av museets utstillinger. Den som tilsettes må i tillegg regne med andre oppgaver tilknyttet museets virksomhet. 
Opplæring vil bli gitt.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• minimum fullført videregående utdanning. 
• gode muntlige kunnskaper i norsk og engelsk. Det er en fordel om du behersker andre språk i tillegg.

Det er ønskelig med påbegynt høyere utdanning, gjerne innen museumsrelevante fag.
Erfaring fra museumsarbeid, arbeid med barn, servicearbeid eller lignende vektlegges også. 

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

De som tilsettes må vise vilje og evne til å ta initiativ, være serviceinnstilt, ansvarsbevisst, pålitelig og ha gode samarbeidsevner. 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1079 førstebetjent, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 435 000- 480 000, eller kode 1078 betjent med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 400 000 - 435 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.