Tilkallingsvikar - kafémedarbeider
- Kulturenheten, Trondheim kommune
- Kongens gate 7, 7013 Trondheim
- Søknadsfrist
- 25. sep. 2026
- Oppstart
- 28. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Vikariat
- Omfang
- Deltid
- Sektor
- Offentlig
- Antall stillinger
- 3
- Fagfelt
- Helse og sosial / Miljøarbeidere
Krav til stillingen
Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.
- Norsk, muntlig og skriftlig
Om jobben
Ved Kulturenheten har vi behov for tilkallingsvikarer, som skal jobbe som kafemedarbeidere ved Hornemansgården, med snarlig oppstart.
Hornemansgården er et av Trondheims store 1700-talls trepaléer, som fyller et helt kvartal på Torvet, og er et kultur- og aktivitetshus for seniorer. Hornemansgården er årlig vertskap for rundt 1200 kurs, møter, konserter, foredrag og arrangementer. Huset har en egen kafé, Cafe Horneman, og er åpen for alle.
Vi søker nå etter kafémedarbeidere som liker å jobbe med mat, yte service og gi gode opplevelser til kunder og andre besøkende. Skoleelever og studenter oppfordres til å søke.
Kafémedarbeiderene blir en del av et team som er ansvarlig for serveringstilbudet i kafeen, selskaper og arrangement. Arbeidstiden er i hovedsak på dagtid, men arbeid på kveld, helg og helligdager må påregnes.
Kafeen og våre møtelokaler er godt besøkt, så arbeidet kan være travelt og fysisk krevende da det innebærer løft, mye ståing og gåing.
Personlig egnethet og kompletterende ferdigheter til eksisterende team vil bli vektlagt.
Om arbeidsgiveren
Hornemansgården er en del av Seniorkultur som er en av ti avdelinger i Kulturenheten, Trondheim kommune. Det er et mål at seniorer i Trondheim skal ha et mangfoldig og variert kulturtilbud uavhengig av helseutfordringer eller livssituasjon. Gjennom Den kulturelle spaserstokken, Kulturkarusellen og andre bydelsarrangement for seniorer, tilbyr avdelingen arrangement på helse- og velferdssentre og andre arenaer i alle bydeler. Seniorkultur samarbeider med ulike kulturaktører, kulturinstitusjoner og festivaler om arrangement og tilrettelegging.
Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar enheten til å gi byens befolkning økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Kulturenheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangementer på andres arenaer. Det forventes at du også bidrar i arbeid innenfor Kulturenhetens øvrige arbeidsområder.
Les mer om Hornemansgården og Kulturenheten
Arbeidsoppgaver
- Servere mat og drikke til publikum
- Betjening av kasse og sørge for drift av kafeen
- Skape gode opplevelser for kunder og besøkende i Hornemansgården
- Følge lovpålagte regler og rutiner
- Planlegging og gjennomføring av arrangement sammen med kollegaer i Kulturenheten
- Være oppdatert og ha oversikt over det som til enhver tid foregår på Hornemansgården
- Kvelds- og helgearbeid må påregnes
Kvalifikasjoner
- Erfaring fra restaurant eller kafedrift er en fordel
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig er nødvendig
Personlige egenskaper
- Du har interesse for mat, kultur og er glad i å jobbe med mennesker
- Du er serviceinnstilt, fleksibel og lærevillig
- Du er positiv og er en humørspreder – blant kolleger så vel som kunder
- Du har gode samarbeidsevner, trives med teamarbeid og viser omsorg for dine kolleger
- Du liker høyt tempo, jobber effektivt og håndterer stress godt
- Du trives med å ha ansvar, er selvstendig og finner lett egne løsninger
- Du er et ordensmenneske, som liker å ha det rent og ryddig rundt deg
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- Et trivelig og godt arbeidsmiljø
Kontaktinformasjon
Jens Udo Rôhlinger, Arbeidsleder Hornemansgården, 94036356Kjetil Krøvel, Avdelingsleder for Seniorkultur, 91672398
Arbeidssted
Kongens gate 77013 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5174029832
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 28.09.2026
Søknadsfrist: 25.09.2026
Om arbeidsgiveren
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Spørsmål om stillingen
- KK
- JU
- Publisert:
- 11. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no