Barnehagelærer
- Nyborg og Valset barnehager, Trondheim kommune
- Benjaminsveien 4, 7020 Trondheim
- Søknadsfrist
- 29. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Fagfelt
- Utdanning / Barnehagelærer
Krav til stillingen
Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.
- Norsk, muntlig og skriftlig
Om jobben
Barnehagelærer med hjerte for profesjonsfellesskap og samarbeid på tvers.
Ved Nyborg og Valset barnehager er det fra 1. november 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer. Stillingen er for tiden plassert på Nyborg barnehage.
Er du en faglig engasjert barnehagelærer som brenner for ledelse, samarbeid på tvers av avdelinger og å bygge et sterkt profesjonsfellesskap? Da er det deg vi leter etter!
I vår barnehage jobber vi hver dag for å være en lærende, pedagogisk organisasjon der barna og personalet utvikler seg sammen. Vi søker nå en barnehagelærer som vil ta et aktivt medansvar for å utvikle barnehagen som helhet, lede sine medarbeidere med trygghet, "faglegging" og sette pedagogisk dokumentasjon og refleksjon i sentrum av vår praksis.
Nyborg og Valset barnehager har en flott beliggenhet på Byåsen, med kort avstand mellom de to husene. Husene er bygd som tradisjonelle avdelings barnehager og det jobbes for å få et tett og dynamisk samarbeid på tvers av småbarns- og storbarnsavdelinger.
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
Arbeidsoppgaver
- Som barnehagelærer hos oss får du et helhetlig lederansvar som strekker seg utover din egen avdeling.
- Du har ansvar for å lede den pedagogiske virksomheten i samsvar med barnehageloven, rammeplanen, samt enhetens mål, lokale vedtak og planer.
- Du leder og organiserer arbeidet i tråd med våre kjerneverdier: Trygg tilknytning, fellesskap og respekt – bli sett, møtt og hørt.
- Du har gode lederegenskaper med et sterkt fokus på å utvikle teamene dine. Du skal veilede og motivere dine medarbeidere, slik at dere sammen skaper et stimulerende arbeidsfellesskap.
- Du bidrar aktivt til faglig samarbeid og deling av praksis på tvers av avdelinger, grupper og hus. Du leder felles refleksjon og observasjon i teamene for å forstå gruppedynamikk, samspill og enkeltbarnets atferd opp mot det store fellesskapet.
- Du leder arbeidet faglig med fokus på pedagogisk dokumentasjon og observasjon. Dette bruker vi aktivt i hverdagen som et felles verktøy for å vurdere og utvikle vår egen profesjonsutøvelse.
- Du tar et aktivt medansvar for barnehagens kontinuerlige endring, nyskaping og utviklingsarbeid.
Kvalifikasjoner
- Godkjent barnehagelærerutdanning.
- Tydelige lederegenskaper med evne til å motivere, inspirere og utvikle velfungerende team.
- Solid relasjonskompetanse med fokus på å bygge gode, tillitsfulle relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere.
- Sterk faglig forståelse og evne til å se det enkelte barnet og dets behov, samtidig som du ivaretar fellesskapet.
- Gode kommunikasjonsegenskaper, og du må beherske norsk godt både skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper
- Du er åpen, reflektert og tydelig i din kommunikasjon og ledelse.
- Du er fleksibel, nysgjerrig og løsningsorientert i en innholdsrik og hektisk barnehagehverdag.
- Du ser muligheter på tvers av hele huset og har helse og vilje til å jobbe fleksibelt på både storbarn- og småbarnsavdelinger.
- Du har evne til å reflektere kritisk over egen og felles praksis, og bidrar positivt og konstruktivt inn i profesjonsfellesskapet.
- Du liker å leke, er kreativ, har godt humør og evner å inspirere de rundt deg.
- Du har "bein i nesa" og trives med utfordringer og høyt tempo i hektiske arbeidsperioder.
Vi tilbyr
- Et trivelig, inkluderende og godt arbeidsmiljø med et sterkt fokus på faglig utvikling og profesjonell vekst.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Øyvind Kandal Svendsen, Enhetsleder, +47 95897000Arbeidssted
Benjaminsveien 47020 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5177189477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.09.2026
Om arbeidsgiveren
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Spørsmål om stillingen
- ØK
- Publisert:
- 11. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no