UEH-leder / Fag- og opplæringsansvarlig operativ trening

Om stillingen

Ved Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), seksjon for operative fag og koordinering (SOK) er det ledig et to års vikariat som leder for Utrykningsenheten (UEH) kombinert med rollen som fag- og opplæringsansvarlig (FOA) for operativ trening. Stillingen er ft plassert sammen med resten av seksjonen i politidistriktets hovedsete i Tønsberg. Tiltredelse etter avtale (sannsynlig våren 2027).

Seksjonen har ansvar for fagene innsatsledelse, UEH, operativ trening, politihund, politidrone, sjø, trafikk og arrest – fag som skal optimaliseres individuelt og i samspill.

SOK er en fagseksjon som har ansvar for både opplæring og fagutvikling innenfor det operative faget i distriktet. Seksjonens mål er å bidra til å utvikle ett Sør-Øst politidistrikt med fokus på helhet fremfor enhet. 

Som UEH-leder skal du bidra til at distriktets Utrykningsenhet er i stand til å løse de oppgaver som beskrives i rundskriv 2023/014 ut fra de rammer som politidistriktet definerer.

Som FOA operativ trening har du ansvar for at distriktet opprettholder sin operative evne ved å sikre gjennomføring av operativ trening i hele distriktet med høy kvalitet. Du vil bidra med å planlegge og sikre gjennomføringen av all operativ trening for distriktet. Du vil gjennom fokus på erfaringslære bidra til å gjennomgå utførte oppdrag med fokus på utvikling av kvalitet og kapasitet i fremtidige oppdrag. Noe arbeidstid på kveld og helg må påregnes ut fra behov.

Du vil få en svært spennende, men også krevende, rolle med stort ansvar. Du skal bidra til at FOT og øvrige driftsenheter i distriktet videreutvikler tjenesteleveranse av det operative faget med høy kvalitet.                  

Vi søker en erfaren tjenesteperson som har relevant operativ bakgrunn. Du må ha svært god organisasjonsforståelse og evne til å utvikle fag optimalt innenfor distriktets rammer. Du har godt humør, er villig til å gi det ekstra med gode samarbeidsevner og motivasjon til å jobbe i og sammen med team og sterke faggrupper.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt til seksjonens samlede oppgaveløsning, samtidig som du tar initiativ til å utvikle og videreføre gode prosesser i organisasjonen.

Du trives med samarbeid og bidrar til å skape gode rammer for faglig utvikling, trivsel og motivasjon sammen med ledere og kollegaer.

Vi tror du arbeider selvstendig, tar ansvar for egne leveranser og motiveres av å oppnå gode resultater, både i egen rolle og i samarbeid med resten av seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at seksjonen utvikler godt medarbeiderskap og dermed være en pådriver for positiv kulturutvikling og sikre et godt arbeidsmiljø for de ansatte i og utenfor seksjonen
• Bidra til å skape felles forståelse for viktigheten av samarbeid og faglig utvikling på tvers av fagene i SOK og FOT, samt politidistriktet for øvrig
• Som UEH-leder i samarbeid med seksjonsleder ha fagansvar for utrykningsenheten (UEH) i Sør-Øst politidistrikt
• Ha fag- og resultatansvar for operativ trening i distriktet sammen med seksjon for innsatsledelse og operativ trening (SIO), og med det sikre at distriktet leverer operativ trening med høy kvalitet
• Bidra til at operative mannskap settes i stand til å levere tjenester av høy kvalitet i takt med samfunns- og den sikkerhetspolitiske utviklingen
• Besvare henvendelser som berører faget UEH/ operativ trening
• Bidra i arbeidet med systematisk erfaringslæring og videreutvikling
• Være faglig rådgiver for seksjonsleder og distriktets øvrige ledelsesnivåer ved behov
• Bidra til samhandling og utvikling med eksterne samvirkeaktører
• Delta på fagnettverk for både operativ trening og UEH 
• Bistå personalledere med å følge opp mannskaper som har stått i krevende situasjoner ved behov

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politi(høg)skolen
• Bred politioperativ erfaring
• Bestått Politihøgskolens grunnkurs for IP1, IP2 eller IP3 og erfaring innenfor IP-kategorien
• God kunnskap om Politiets beredskapssystem

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Annen operativ lederkompetanse som er relevant for stillingen
• Instruktørutdanning fra Politihøgskolen
• Erfaring med instruksjon i operative disipliner
• Innsikt i risiko- og sårbarhetsanalyser
• God kunnskap i bruk av politiets datasystemer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

 

Personlige egenskaper

• Evne til helhetlig organisasjonsforståelse og god organisasjonslojalitet
• Evne til å jobbe analytisk, selvstendig og strukturert med stor arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner og trives å jobbe i team
• God evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samt å fokus på å være en god rollemodell

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra: kr. 780 000,00. I tillegg kommer ATB-tillegg som for tiden er på kr. 44 708,- pr år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.