Førsteamanuensis 20% kvalitetssikring, laboratoriemedisin 

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Førsteamanuensis 20% stilling i kvalitetssikring, Laboratoriemedisin. 

Institutt for biologiske fag Ålesund har ledig stilling som førsteamanuensis i 20% stilling. Stillingen er knyttet til instituttets undervisnings- og forskningsaktivitet ved bioingeniørutdanningen NTNU Ålesund.  

 Vi ønsker oss en kandidat som har potensial for ledelse i forskning og utdanning, som et bidrag til å utvikle et robust studieprogram. 

Det forventes at kandidaten skal bidra til å styrke forskningsaktivitet ved instituttet innenfor medisinsk laboratorieteknologi, særlig medisinsk biokjemi. 

Kandidaten må vise evne til å initiere og engasjere seg i lokale og internasjonale samarbeidsprosjekter, der evne til å arbeide strategisk for å oppnå langsiktige mål er en viktig forutsetning.

I tillegg forventes det at kandidaten skal ha sin hovedstilling ved et helseforetak, slik at vedkommende kan være en brobygger mellom instituttet og helseforetaket. 

 Arbeidsoppgaver

• Initiere forskning 
• Tilrettelegge og veilede bacheloroppgaver 
• Undervisning i kvalitetssikring i laboratoriemedisin 

 

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav: 

• Doktorgrad med relevant erfaring innen laboratoriemedisin  
• Kandidaten skal være spesialist (eller lignende) innenfor klinisk kjemi og laboratoriemedisin 
• Relevant erfaring med arbeid innenfor akkreditering av laboratorieanalyser og laboratorier.  
• Det kreves praktisk erfaring med laboratoriearbeid. Dokumentert ekspertise spesielt innen kvalitetssikring.  
• Relevant erfaring fra veiledning og undervisning av medisin- og eller bachelorstudenter i laboratoriemedisin. 
• Forskningserfaring innenfor laboratoriemedisin og erfaring med publisering av egen forskning i internasjonale vitenskapelige tidsskrifter. 
• Den som ansettes må ha gode kommunikasjonsegenskaper, inklusive engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. 

-----------------

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke behersker norsk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivåmed B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU.Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og fleksibel
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har stor interesse og motivasjon for utdanning, forskning og faglig videreutvikling
• Er initiativrik og en lagspiller med gode samarbeidsevner
• Er systematisk og har god gjennomføringsevne

 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, vil det legges vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.  

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som Førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse.
• vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

 

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Lars Christian Gansel, e-post [email protected].  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Joakim Junge Henriksen, e-post: [email protected]

Søknadsfrist: 01.10.2026