Miljøveileder
- Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune
- Glengsgata 38, 1706 Sarpsborg
- Søknadsfrist
- 18. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Fagfelt
- Helse og sosial / Miljøarbeidere
Krav til stillingen
Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.
- Norsk, muntlig og skriftlig
Om jobben
Satsningsområder er fokus på god språk- og leseopplæring, regning, og naturfag & teknologi. Skolens kulturtorg er samlingsarenaen, her har både faste forestillinger og sangsamlinger blitt en viktig del av vår kultur.
Vi verdsetter våre utearealer, og har utviklet en fantastisk skolegård for aktivitet og læring. Vi er en helsefremmende skole, og har bygd opp et nærmiljøhus med bla gratis skolefrokost og gratis aktiviteter for store og små etter skoletid og i helger. En møteplass for elever og familier i skolens opptaksområde.
Vi legger vekt på godt medarbeiderskap, og arbeider kontinuerlig med det psykososiale miljøet, blant annet med å ta i bruk undervisningsopplegget Mitt Valg. Skolens visjon - Vi gjør det MULiG! MULiG å realisere Sarpsborg kommunes visjon – Sammen skaper vi Sarpsborg - «Sarpsborg, der barn og unge lykkes».
Arbeidsoppgaver
Vi søker deg som har tro på at alle barn kan og vil lære, har pågangsmot og som bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
Som miljøveileder skal du arbeide med oppfølging av elever i undervisningstid, i friminutter, og i SFO, samt samarbeide med øvrige aktuelle ansatte.
Arbeidsoppgavene vil i hovedsak innebære:
-Strukturert og målrettet arbeid med elever med ekstra hjelpebehov
-Samarbeide i team rundt oppfølging og veiledning av elever med ekstra hjelpebehov
-Samarbeid med hjelpeinstanser utenfor skolen
-Ivareta medisinering av elever ved behov
Kvalifikasjoner (overskrift)
Høgskoleutdanning med vekt på atferdsregulering/ barn og unges psykososiale læringsmiljø. f.eks. vernepleier, barnevernspedagog
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Grunnleggende digitale ferdigheter.
Erfaring med:
-Atferdsregulering er en stor fordel
-Skole og SFO er en stor fordel
-Arbeid med mennesker/barn med nedsatt funksjonsevne
-Arbeid med barn med flerkulturell bakgrunn.
-Arbeid med sinnemestring.
-Håndtering av utagerende atferd.
-Håndtering av stell og pleie.
-Kollega samarbeid.
-Foreldresamarbeid.For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du må:
-Være trygg og tydelig, glad i barn og faglig engasjert
-Kunne reflektere over eget arbeid og strukturere arbeidet ditt slik at oppgaver blir gjennomførte
-Ha gode samarbeidsevner både i personalgruppen og mellom hjem og skole
-Er fysisk rustet til å delta aktivt i skole- og SFO-hverdagen både inne og ute.
-Ha godt humør og være løsningsorientert
-Kunne jobbe godt selvstendig og i team
-Kunne takle uforutsette situasjoner
-Trives med å være aktiv på tur i skog og mark
-Tåle tunge løft
-Være fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig (FÅRT)
En trivelig arbeidsplass preget av åpenhet, samarbeid og deling.
Et arbeidsfellesskap preget høy faglig kompetanse.
Gode muligheter for faglig utvikling.
Tett oppfølging fra skolens ledelse.
Lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i lov- og avtaleverk.
Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.
Kontaktinformasjon
Paal Olav Lislerud, 69108000Arbeidssted
Glengsgata 381706 Sarpsborg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 5176244305
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.09.2026
Om arbeidsgiveren
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Spørsmål om stillingen
- PO
Paal Olav Lislerud
69108000
- Organisasjonsnummer:
- 975280373
- Publisert:
- 9. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no