Hopp til innhold
Logg inn

Tilbake til søket

Saksbehandler i hjemmetjenesten

  • Virksomhet hjemmesykepleien, Sarpsborg kommune
  • Tuneveien 70, 1712 Grålum
Søknadsfrist
28. sep. 2026
Ansettelsesform
Vikariat
Omfang
Heltid

Krav til stillingen

Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.

  • Førerkort klasse B

Om jobben

Vi har nå et ledig 100% svangerskapsvikariat på ca 7 måneder som saksbehandler i vår virksomhet hjemmetjenesten.
 
Saksbehandlere er virksomhetens førstelinje for søknader og henvendelser om tjenester hjemlet i helse- og omsorgstjenenesteloven, og skal vurdere behovet for tjenester og fatte vedtak ut fra individuelle vurderinger. Søkernes/brukernes individuelle rettigheter skal ivaretas i tråd med gjeldende lovverk, og tildelte rammer. Saksbehandlingen skal være forutsigbar og effektiv, og bidra til å sikre god koordinering av tjenester til mennesker med behov for langvarige og sammensatte hjelpebehov.
 
Er du sykepleier og liker å jobbe med helserett, kartlegginger, utviklingsarbeid og samhandling så kan dette være noe for deg.

Arbeidsoppgaver

Du vil være en av seks saksbehandlere i virksomheten. Du vil ha hovedansvar for saksbehandling ved flere avdelinger, og samarbeide tett med de fem andre saksbehandlerne samt avdelingsledere og fagsykepleiere.

Du skal blant annet:

  • Saksbehandle søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester, som innebærer beslutninger i forhold til tildeling eller avslag på kommunale tjenester ut fra lov, forskrift, rutiner og veiledning. Dette innebærer nært samarbeid med blant annet spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten, fastleger, søkere og pårørende.
  • I denne stillingen ligger hovedansvaret for saksbehandling innen helsetjenester i hjemmet.
  • Fokus på hverdagsmestring og bruk av velferdsteknologi.
  • Vurdere behovet for tjenester samt iverksette og avslutte tjenester i henhold til faglige standarder, lovverk og vedtatte retningslinjer for saksbehandling.
  • Veilede kolleger og samhandle med interne og eksterne instanser.
  • Holde oversikt over saker til behandling.
  • Bidra til effektivitet og god tidsanvendelse.
  • Bidra til god kvalitet på tjenesten.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

  • har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne er en forutsetning
  • er en trygg og stabil medarbeider med gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet
  • liker bredde og utfordringer i arbeidsoppgaven.
  • liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsningsorientert
  • trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen
  • har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig
  • har god IKT-kompetanse
  • liker å holde deg faglig oppdatert
  • bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og har godt humør

Personlig egnethet vektlegges.

Kvalifikasjonskrav
Autorisert sykepleier
Arbeidserfaring fra hjemmesykepleien

Ønskede kvalifikasjoner

  • Saksbehandlererfaring innenfor helsetjenester i hjemmet med god kjennskap til helse og omsorgslovgivning
  • Det er en fordel med erfaring i bruk av fagprogrammet Gerica og erfaring med tverrfaglig samarbeid
  • Det er en fordel med videreutdanning i helserett og saksbehandling eller er åpen for å ta videreutdanningen
  • Faglig og etisk kompetanse til å vurdere behov og foreta faglige forsvarlige beslutninger
  • Er fleksibel, strukturert og viser initiativ

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Vi tilbyr

Som saksbehandler vil du få bred innsikt i kommunens tilbud innen helse- og omsorgstjenester og i tilhørende lovverk.
Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ  
Ansatte kan søke om å få betalt videreutdanning med bindingstid jf. vår kompetanseplan 
Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet. 
Gode pensjons- og forsikringsordninger 
Tverrfaglig miljø og nettverk. 
Leasing av el-sykler  
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng 
Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn til sykepleiere 
Arbeidstid som passer godt for ansatte med barn i skole og barnehage med sommer/vintertid og fleksiavtale.

Kontaktinformasjon

Ursula Trudi Lervik, Avdelingsleder, 41530224, [email protected]
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, [email protected]

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5174654875
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.09.2026

Rapporter annonsen

Om arbeidsgiveren

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. 

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Spørsmål om stillingen

Publisert:
9. sep. 2026
Kilde:
arbeidsplassen.no