Økonomiavdelingen

Ønsker du å jobbe med økonomiske analyser, strategisk budsjettarbeid og beslutningsgrunnlag i en av Nord-Norges største kommuner? Rana kommune søker en analytisk og utviklingsorientert rådgiver som vil bidra til god økonomistyring og videreutvikling av kommunens styrings- og analysearbeid.

I økonomiavdelingen har vi ledig 100 prosent fast stilling som rådgiver i budsjett og analyseteamet.

Avdelingen har 16 ansatte og ledes av økonomisjef. Arbeidsformen hos oss kjennetegnes av utstrakt teamarbeid med høyt tempo, kompleksitet og variert innhold. Vi har et godt faglig og sosialt miljø og legger stor vekt på kompetanseutvikling.

Hos oss får du arbeide tett på kommunens strategiske beslutningsprosesser og bidra til utviklingen av økonomiske analyser og styringsinformasjon som danner grunnlag for viktige prioriteringer i organisasjonen.

Som rådgiver vil du være en viktig fagressurs som bidrar med rådgivning, veiledning og kompetansedeling til ledere og medarbeidere i hele organisasjonen.

Budsjett og analyseteamet utgjør fire årsverk inkludert fagleder. Teamet har ansvar for kommunens budsjett- og analysearbeid, rapportering, økonomiplanlegging, finans- og gjeldsforvaltning, eiendomsskatt, investeringsoppfølging og saksforberedelse til politisk behandling. Teamet utarbeider også sentrale styringsdokumenter som økonomiplan, årsbudsjett, årsregnskap, årsberetning og ulike analyse- og beslutningsunderlag.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide analyser, beslutningsgrunnlag og økonomiske vurderinger til administrativ og politisk ledelse.
• Delta i arbeidet med økonomiplan, budsjett, tertialrapporter, årsregnskap og årsberetning.
• Veilede ledere og budsjettansvarlige innen økonomistyring og budsjettoppfølging.
• Bidra til videreutvikling av digitale arbeidsprosesser, styringsinformasjon og analyseverktøy.
• Drift og videreutvikling av verktøy og system som benyttes, herunder Framsikt.

 Andre oppgaver innenfor økonomiavdelingens ansvarsområde kan tillegges stillingen.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, finans eller regnskap på minimum bachelornivå (3 år).
• God digital kompetanse og interesse for digitale arbeidsverktøy.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner 

• Mastergrad/siviløkonomutdanning.
• Erfaring med økonomisk analyse, økonomistyring, virksomhetsstyring eller budsjettarbeid.
• Erfaring fra offentlig sektor eller større virksomheter.
• God forståelse for økonomiske sammenhenger og evne til å omsette data til beslutningsstøtte.
• Gode ferdigheter i Microsoft Office, særlig Excel og PowerPoint
• Kunnskap om kommuneøkonomi eller offentlig forvaltning er en fordel.
• Kunnskap om lovverk rundt merverdiavgift, momskompensasjonsområdet og kjennskap til relevante lover som kommuneloven og forskrift om økonomiplan, årsbudsjett, årsregnskap og årsberetning for kommuner mv.

Erfaring med Framsikt, Visma Enterprise eller tilsvarende styrings- og økonomisystemer er en fordel. 

Vi legger vekt på personlige egenskaper, og ønsker at du

• er analytisk, nysgjerrig og har god tallforståelse
• arbeider strukturert og har høy gjennomføringsevne
• tar initiativ, bidrar til forbedring og ser nye måter å løse oppgaver på
• samarbeider godt og kommuniserer komplekse problemstillinger på en forståelig måte
• trives med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• fleksibel arbeidstid
• opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• et sterkt tverrfaglig fagmiljø med høyt jobbengasjement
• god opplæring og veiledning
• en av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.