Hopp til innhold
Logg inn

Tilbake til søket

Bemanningsleder i 100% stilling

  • Connect Bus Norge AS
  • 4033 Stavanger
Søknadsfrist
27. sep. 2026
Oppstart
Snarest
Ansettelsesform
Fast
Omfang
Heltid
Sektor
Privat
Fagfelt
Industri og produksjon / Maskinteknikk og mekanikk

Krav til stillingen

Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.

  • Yrkessjåførkompetanse (YSK)

Om jobben

Bemanningsleder – Stavanger

Vi søker en dyktig og engasjert Bemanningsleder til vårt team på fire bemanningsledere ved avdelingen i Stavanger.

Som bemanningsleder har du en nøkkelrolle i den daglige trafikkavviklingen. Hovedoppgaven er mannskapsdisponering på faste sjåførtjenester, konsekvent fordeling av «ekstra»-kjøring i henhold til arbeidsmiljøloven og interne retningslinjer, samt å bemanne udekkede skift. Du har personalansvar og håndterer ferieavvikling, permisjoner og sykefraværsoppfølging, og bidrar til å løse både planlagte og uforutsette driftsavvik i hverdagen. 

I rollen vil du blant annet:

  • Holde løpende oversikt over tilgjengelige sjåfører og fraværslister
  • Utarbeide ferieplaner og rapporter over sjåførbruk, timebank, overtid og annet merarbeid
  • Følge opp kontrakts- og rotasjonslister
  • Legge til rette for kurs og opplæring av sjåfører, inkludert YSK-kurs og fagbrev
  • Jobbe tett med trafikkledere og bidra til god informasjon og kommunikasjon med sjåførene
  • Bruke og ajourholde systemer som bl.a. HRM (HR system og IVU (plansystem)

Stillingen krever god oversikt, beslutsomhet og struktur, samt gode kommunikasjons- og samarbeidsevner for å håndtere en hektisk hverdag med mange og varierte arbeidsoppgaver. Du vil ha tett kontakt med trafikkledere, trafikkleder­assistenter, instruktører, lokal planlegger og sjåfører, i tillegg til andre enheter i konsernet.

Stillingen rapporterer til Avdelingsleder Bemanning ved avd. Forus.

Vi ser etter deg som er serviceorientert, rettferdig og tillitsfull, og som evner å bygge god tillit blant medarbeiderne dine. Du trives med å ta beslutninger under tidspress og har en løsningsorientert tilnærming til hverdagens utfordringer.

Kompetanse og erfaring

  • God kjennskap til gjeldende lover og avtaler som regulerer arbeidstidsbestemmelser
  • Kjennskap til kjøre- og hviletidsbestemmelsene og Bussbransjeavtalen er en fordel
  • Gode IT-kunnskaper
  • Erfaring fra personalledelse
  • Evne til systemutvikling, samt å bygge struktur og gode rutiner

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjonsordninger
  • Et trivelig arbeidsmiljø med ordnede arbeidsforhold
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • En variert og ansvarsfull rolle i en travel, men givende hverdag

Tiltredelse snarest mulig, eller etter nærmere avtale.


For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter det elektroniske søknadsskjemaet som medfølger utlysningen. Vi gjør samtidig oppmerksom på at mye av kommunikasjonen med våre jobbsøkere skjer via e-post.

Rapporter annonsen

Om arbeidsgiveren

Connect Bus er et nordisk busskonsern, eid av CBRE Investment Management. Selskapet har tydelige ambisjoner om å være en ledende aktør i bransjen, med fokus på høy kvalitet, bærekraft og moderne mobilitetsløsninger. Med over 5500 ansatte, 2700 kjøretøy, 64 lokasjoner og en samlet omsetning på over 5 milliarder NOK i Norge og Sverige, er Connect Bus en sentral aktør i det nordiske mobilitetsmarkedet. Selskapet investerer tungt i digitalisering og teknologi, og har et klart mål om å lede an i overgangen til nullutslippsbusser. Gjennom elektrifisering av bussparken og kontinuerlig utvikling av drift og infrastruktur, arbeider Connect Bus for å gjøre kollektivtransporten mer effektiv, tilgjengelig og bærekraftig.

Spørsmål om stillingen

Organisasjonsnummer:
917138346
Publisert:
8. sep. 2026
Kilde:
arbeidsplassen.no

Lignende stillinger