Barne- og ungdomsarbeider
- Lillehammer kommune
- Baklivegen 2, 2625 Fåberg
- Søknadsfrist
- 24. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Vikariat
- Omfang
- Heltid
- Fagfelt
- Utdanning / Barnehage- og skolefritidsassistenter
Krav til stillingen
Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.
- Norsk, muntlig og skriftlig
Om jobben
Vil du være med og skape magiske øyeblikk?
Jørstadmoen barnehage er en GENIAL plass å være.
Vi ser etter deg som trives å være ute og som har forståelse for hva som gir gode oppvekstsvilkår for barna våre. I samarbeid med hjemmet skaper vi trygge og inkluderende barnehagemiljø. Vi ser etter deg som styrker oss med din kompetanse i et lekent miljø hvor vi sammen finner gode løsninger og skaper magiske øyeblikk sammen med barna, med barnets beste i fokus. Vikariat ledig fra november 2026 til juni 2027.
Lillehammer kommune er organisert ved avdelingsbarnehager med styrer og styrerassistent.
Høsten 2025 ble Jørstadmoen og Buvollen sammenslått til en felles ledelsesressurs, og vi har blant annet felles personalmøter og planleggingsdager.
Vi jobber strategisk med kompetanseplaner og utvikling.
Interesse og forståelse for arbeid med helse, miljø og sikkerhet er viktig for å jobbe frem helsefremmende og bærekraftige barnehager med høyt nærvær og stor arbeidsglede.
Her kan du lese mer om oss: https://lillehammer.kommune.no/barnehage-og-skole/barnehage/
Arbeidsoppgaver
Som pedagogisk medarbeider er du delaktig og medansvarlig for det pedagogiske arbeidet i barnehagen, ved å arbeide etter barnehagens mål og planer. Du skal medvirke til et godt samarbeidsklima og jobbe frem gode løsninger i hverdagen. Arbeidstaker er forpliktet til å holde seg faglig oppdatert, delta på de møter og kurs som barnehagen innkaller til.Kvalifikasjoner
Du har utdanning som barne- og ungdomsarbeider, eventuelt som barnepleier. Annen relevant pedagogisk utdanning og praksis kan tas i betraktning. Krav om norskkunnskaper er viktig, jamfør barnehageloven §27. Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.Personlige egenskaper
Det er i møte mellom barn og voksne vi skaper den gode barnehagehverdagen. Derfor er god forståelse for samspill og samarbeid viktige egenskaper hos våre ansatte. Dine egenskaper vil derfor bli vektlagt, og vi ser etter deg som er omsorgsfull, tålmodig og har lyst til å gjør en forskjell i barnas hverdag. Du er en god lagspiller og trives i et aktivt og sosialt arbeidsmiljø. Du er engasjert, nysgjerrig og klar for å lære gjennom arbeid og veiledning. Du er fleksibel og løsningsorientert da du forstår viktigheten av å være i utvikling. Du må trives med en aktiv hverdag – ute som inne.
Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Hos oss får du en godt organisert barnehageeier med et tydelig barneperspektiv. Vi er et engasjert fagmiljø, og pedagogisk leder vil være din veileder i hverdagen.
Vi har digitale verktøy som kan brukes i det pedagogiske arbeidet med barna. Du får arbeidstøy til lek og aktiviteter utendørs.
Vi jobber systematisk med HMS i samarbeid med Falck bedriftshelsetjeneste.
Lønnsvilkår følger gjeldende avtaleverk. Det samme gjør de gode pensjons- og forsikringsordningene i KLP.
Prosessen videre
Aktuelle kandidater blir invitert til intervju.
For øvrig skjer ansettelsen på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer.
Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.
Vi håper å høre fra deg!
Kontaktinformasjon
Anita Kval Lohnsveen, Styrer Jørstadmoen og Buvollen barnehage, +47 48 15 51 16, [email protected]Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lillehammer kommuneReferansenr.: 5175951142
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 24.09.2026
Om arbeidsgiveren
Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju.
Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter, trykk her
Spørsmål om stillingen
- AK
- Publisert:
- 8. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no