Teamleder

Har du lyst på en lederrolle med påvirkningskraft?
Vi ser etter en leder som evner å kombinere tydelig ledelse med involvering og samarbeid. Du motiveres av å utvikle medarbeidere, bygge sterke fagmiljøer og skape tjenester som gir barn og familier de beste forutsetningene for en god start på livet. Brenner du for tidlig innsats, forebyggende arbeid, fagutvikling og ledelse? Da kan dette være lederstillingen for deg.

De første 1001 dagene i et barns liv – fra unnfangelse til toårsalder – har stor betydning for helse, utvikling, læring og livskvalitet gjennom hele livsløpet. Gjennom tidlig innsats, forebygging og støtte til foreldre kan vi bidra til at flere barn får en trygg og god start på livet.

Vi søker etter en engasjert og utviklingsorientert teamleder som vil være med på å videreutvikle svangerskapsomsorgen og helsestasjonstilbudet for barn 0-5 år. Stillingen er organisert i enhet Forebyggende helsetjenester, som er en del av virksomhet Barn, unge og familier. Enheten har en sentral rolle i kommunens helsefremmende og forebyggende arbeid og består av svangerskapsomsorg og helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og studenter (HFUS), smittevern, ergo- og fysioterapitjenester for barn og unge samt merkantil støtte.

Gjennom tilgjengelige og kunnskapsbaserte tjenester bidrar vi til å styrke barns utviklingsmuligheter, støtte foreldre i omsorgsrollen og forebygge fysiske, psykiske og sosiale utfordringer. Vi arbeider for helhetlige tjenester med barnets og familiens behov i sentrum, og legger vekt på kvalitet, tilgjengelighet, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling.

Som teamleder blir du en del av et faglig sterkt og engasjert lederteam som sammen arbeider for å skape gode og sammenhengende tjenester for barn, unge og familier. Du får ansvar for et team bestående av helsesykepleiere, jordmødre og leger med høy kompetanse og stort engasjement. Enheten jobber målrettet for å styrke samhandlingen på tvers av fagområder, skape tydeligere felles retning og sikre gode overganger mellom teamene – slik at familiene opplever helhet og støtte gjennom ulike faser. Teamet du vil lede har en fagansvarlig jordmor/helsesykepleier.

Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med 35 dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er opptatt av å investere i menneskene som hver dag jobber til det beste for barn, unge og familier. Derfor legger vi til rette for høy faglig kvalitet, kontinuerlig kompetanseutvikling og systematisk veiledning. Vi har en kultur preget av samarbeid, kunnskapsdeling og refleksjon og med jevnlige «fot i bakken»-samtaler som bidrar til læring, utvikling og mestring.

Vi vet at gode tjenester skapes av medarbeidere som trives og opplever støtte i arbeidshverdagen. Derfor har vi også et sterkt fokus på arbeidsmiljø, fellesskap og helse, blant annet gjennom fellestrening en dag i uken og tiltak som styrker det psykososiale arbeidsmiljøet. Som leder vil du få en viktig rolle i å opprettholde denne kulturen og bidra til at medarbeiderne lykkes i sitt viktige samfunnsoppdrag.

Ås kommune er i vekst og har ambisjoner om å utvikle fremtidsrettede tjenester for barn, unge og familier. Som teamleder får du en viktig rolle i dette arbeidet. Du vil ha ansvar for daglig drift, personalledelse og fagutvikling, samtidig som du bidrar aktivt til enhetens strategiske utvikling.

Intervjuer er planlagt gjennomført 13.oktober. Søkere bes holde av datoen i påvente av eventuell innkalling til intervju.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder for helsestasjon vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og sikre tilgjengelige, helhetlige og faglig gode tjenester til gravide, barn, unge og familier.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Daglig ledelse av teamet i tråd med mål, lovverk og føringer
• Fag-, personal og driftsansvar samt delta i driften ved behov
• Oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø
• Samarbeid med lederteam om fagutvikling og koordinering
• Tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Bidrag i utviklings- og forbedringsarbeid sammen med enhetsleder

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsesykepleier, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på bachelor- eller masternivå
• Ledererfaring
• Erfaring fra kommunal sektor
• God klinisk erfaring fra helsestasjon, skolehelsetjenester og/eller andre forebyggende tjenester
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder fremlegges før tiltredelse
• Må ha førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant lederutdanning
• Erfaring fra utviklings- og endringsarbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig trygghet, relasjonell kompetanse og som har gjennomføringskraft.

Vi søker deg som er:

• Robust, tydelig og trygg i lederrollen med bevisst forhold til kultur og medarbeiderutvikling
• Tillitsskapende og relasjonsorientert
• God til å kommunisere, samarbeide og involvere
• Strukturert, målrettet og løsningsorientert
• Beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
• I stand til å se helhet, prioritere og håndtere kompleksitet
• Endrings- og utviklingsorientert
• Kreativ og initiativrik

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende lederrolle i tjenester med et viktig samfunnsoppdrag.

Hos oss får du:

• Et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• En sentral lederrolle med tydelig ansvar og reelt handlingsrom
• Tett støtte og samarbeid med lederteam og enhetsleder
• Mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og utvikling av teamet
• Gode mulighet for faglig og personlig lederutvikling
• Fleksitidsordning
• En spennende og variert arbeidshverdag i en spennende kommune
• Lønn etter avtale
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Sanaz Hadian-Gundersen, Enhetsleder Forebyggende helsetjenester, 92400426, [email protected]

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5177970151
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026