Hopp til innhold
Logg inn

Tilbake til søket

Enhetsleder Bergtoras vei

  • Bergtorasvei barnehage, Kristiansand kommune
  • Bergtoras vei 62, 4633 Kristiansand S
Søknadsfrist
4. okt. 2026
Ansettelsesform
Fast
Omfang
Heltid
Sektor
Offentlig
Fagfelt
Kontor og økonomi / Ledelse, administrasjon og rådgivning

Om jobben

Vil du lede en barnehage der natur, lek og fellesskap står i sentrum?

Bergtorasvei barnehage er en kommunal barnehage på Gimlekollen i Kristiansand med fire avdelinger, to for barn i alderen 1–3 år og to for barn i alderen 3–5 år. Med sin unike beliggenhet ved Tretjønn og Jegersberg friluftsområde er naturen en viktig del av hverdagen for både barn og ansatte. Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder som vil videreutvikle et trygt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø, sammen med dyktige medarbeidere.


Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for drift av barnehagen i forhold til fag, personal og administrasjon   
  • Skape en rød tråd mellom nasjonale føringer, kommunale satsingsområder og eget arbeid i barnehagen, blandt annet gjennom aktiv deltakelse i sonenettverk   
  • Etablere en tydelig faglig retning og ledelse i barnehagen sammen med de pedagogiske lederne     
  • Vektlegge en kultur som preges av medvirkning fra alle ansatte   
  • Skape rom for pedagogisk refleksjon og veiledning for alle ansatte    
  • Arbeide for kontinuerlig utvikling av et inkluderende læringsmiljø tilpasset det enkelte barn og de barnegruppene som til enhver tid er i barnehagene    
  • Være aktør i tverrfaglig samarbeid i arbeid rundt det enkelte barn og barnegrupper
  • Videreføre en kultur og holdning som er preget av at alle barn skal medvirke   
  • Sikre medvirkning og godt samarbeid med foreldre.  

Kvalifikasjoner

Må krav 

  • Barnehagelærerutdanning.   
  • Erfaring som pedagog i barnehage 
  • Ledererfaring fra barnehage i løpet av de fem siste årene. 

Fordelskrav  

  • Styreutdanning  
  • Utdanning på masternivå inne barnehageledelse eller barnehagekunnskap  

Personlige egenskaper

  • Er en lagspiller som foretrekker samarbeid med kollegaer og tillitsvalgte, og som evner å skape tillit og gode relasjoner gjennom involvering og interesse for andres styrker og perspektiv    
  • Kommuniserer åpent og direkte både skriftlig og muntlig.  
  • Jobber analytisk og strukturert og som forstår kommunens strategier og prioriteringer.  
  • Har fokus på kvalitet og er resultatorientert  
  • Er komfortabel med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger og prioritere oppgaver i en hektisk hverdag    
  • Er løsningsorientert og beslutningsdyktig, med evne til å håndtere en variert og aktiv arbeidshverdag. 

Vi tilbyr

  • Et fagmiljø som legger vekt på læring og utvikling 
  • Lederopplæring og deltakelse i lederutvikling,- og mentorprogram 
  • Deltakelse i sonenettverk for lederstøtte og felles faglig utvikling 
  • Lønn etter avtale 
  • Gode forsikringsordninger 
  • Medlemskap i kommunens pensjonskasse 

Kontaktinformasjon

Gudrun Svensson, Kommunalsjef barnehage, +47 90133321

Arbeidssted

Bergtoras vei 62
4633 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5171045084
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Rapporter annonsen

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Spørsmål om stillingen

Publisert:
8. sep. 2026
Kilde:
arbeidsplassen.no

Lignende stillinger