Barne- og ungdomsarbeider
- Saupstad barnehager, Trondheim kommune
- Saupstadringen 37C, 7078 Saupstad
- Søknadsfrist
- 21. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Fagfelt
- Utdanning / Barnehage- og skolefritidsassistenter
Krav til stillingen
Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.
- Norsk, muntlig og skriftlig
Om jobben
Dette kan være muligheten du har ventet på!
Ved Saupstad barnehager har vi ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.
Saupstad barnehager består av Huseby barnehage og Ringen barnehage.
Barnehagene er i barnas nærmiljø og vi er heldige å ha skogen nær våre barnehagebygg. Skogen er en naturlig del av vår leke - og læringsarena.
Vi er opptatt av å skape et godt læringsmiljø, hvor barn kan samhandle gjennom kommunikasjon og materialer. Dette gir gode forutsetninger for å være i et godt fellesskap.
Vi søker deg som er opptatt av å skape gode relasjoner som forutsetning for å sikre et kvalitetsmessig godt læringsmiljø i barnehagen.
Som en del av Trondheim kommunes kvalitetsprogram, deltar enheten i flere nettverk som
- Barn & Rom
- Flerkulturelt nettverk
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
Arbeidsoppgaver
- Medansvar for det pedagogiske arbeidet; planlegging, gjennomføring og evaluering av barnehagens aktiviteter
- Samarbeide med kollegaer og foreldre til det beste for barn
- Å være nysgjerrig og aktiv i møte med barn
- Vise engasjement i endring og utviklingsarbeid
Kvalifikasjoner
- Barne- og ungdomsarbeider med fagbrev
- Gode samarbeidsevner og gode holdninger til mennesker og arbeidet
- Må beherske både muntlig og skriftlig norsk
- Gode språk-, kommunikasjons- og samarbeidsevne
- Oppfordrer menn til å søke
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet vektlegges
- Engasjement og evne til å gi av seg selv
- Evne til å bygge gode relasjoner til både barn og voksne
- Evne til å ta i mot veiledning og reflektere over egen praksis
- God fysisk og psykisk helse
- Evner å bidra til et godt arbeidsmiljø
- Må ha evnen til å være strukturert og ha oversikt
- Lydhør, åpen og sensitiv i møte med barnet og at du kan bygge gode relasjoner
Vi tilbyr
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompentase, erfaring og stillingens ansvar
- Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kolleger
- Spennende og utfordrende oppgaver med alltid barnet i sentrum
- God mulighet for faglig og personlig utvikling
- Et mangfoldig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse som er stadig i utvikling
Kontaktinformasjon
Torill Stølan Hafsmo, Enhetsleder, +47 92021905Hege Solhjem Melhuus, Avdelingsleder , 47751101
Arbeidssted
Saupstadringen 37C7078 Saupstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5176208765
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026
Om arbeidsgiveren
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Spørsmål om stillingen
- HS
- TS
- Publisert:
- 8. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no
