Pedagogisk leder, fast stilling
- Torvmoen barnehage, Kristiansand kommune
- Torvmoen 2, 4640 Søgne
- Søknadsfrist
- 28. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Fagfelt
- Utdanning / Barnehagelærer
Krav til stillingen
Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.
- Norsk, muntlig og skriftlig
Om jobben
Torvmoen barnehage har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder fra 01.12.26.
Torvmoen barnehage har fire avdelinger, to småbarns og to avdelinger for større barn. Barnehage ligger sentralt til i Søgne. Vi har gangavstand til biblioteket på Tangvall, Høllesanden, Årosstranda og Søgne gamle prestegård, Søgnes kultursenter. På Føreid har vi flotte turområder med egen gapahuk. Utelekeplassen vår ble utvidet og oppgradert i 2021 og gir varierte leke- og utviklingsmuligheter.
Barnehagen har et særskilt fokus på utviklingsarbeid innen språk og demokratiforståelse for inneværende barnehageår. Utvikling av lekemiljøer og barns opplevelse av tilhørighet i fellesskapet, er et kontinuerlig personalarbeid hos oss. Vi verdsetter mangfoldet som er representert både i barnegrupper og hos personalet, og legger stor vekt på relasjonsarbeid.
Vår nye pedagogiske leder vil bli innlemmet i prosjektsamarbeid med Læringsmiljøteamet i PPT, under tema organisasjonsutvikling.
Ta gjerne kontakt med enhetsleder Siw Granroth, for nærmere informasjon.
Arbeidsoppgaver
- Legge til rette for et læringsmiljø preget av omsorg og trygghet, med fokus på tilhørighet og mestring for hvert enkelt barn
- Lede det pedagogiske arbeidet i tråd med overordnet lovverk, Kristiansand kommunes rammeverk og barnehagens årsplan
- Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk oppfølging på avdelingen i samarbeid med barn, samarbeidende pedagog og øvrig personell
- Planlegge og igangsette allmennpedagogiske tiltak for enkeltbarn og barnegrupper der trygt og godt læringsmiljø for alle barn står sentralt
- Lede en tydelig struktur og fordeling av ansvarsområder tilknyttet pedagogiske oppgaver
- Bidra i arbeidet med å utvikle barnehagen som en kollektiv lærende organisasjon, blant annet gjennom systematisk veiledning og refleksjon
- Være en tydelig, raus, fleksibel og inkluderende leder for ditt avdelingsteam og som en del av barnehagens lederteam
- Samarbeide og bidra til felles utvikling av en barnehagen kjennetegnet av høy faglig kvalitet
Kvalifikasjoner
- Godkjent pedagogisk utdanning som barnehagelærer
- Erfaring og kompetanse innen språkarbeid, demokratiforståelse og kunstfag vil være en fordel
- Erfaring fra barnehage på store barns avdelinger er ønskelig, men må også kunne arbeide på småbarnsavdeling.
- Kunne beherske IKT både i eget planarbeid og i arbeid tilknyttet oppfølging av barn og foresatte
- Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
- Helse som gjør det mulig å være en aktiv voksen i lek inne og ute sammen med barna
- Krav om fremvist politiattest før oppstart
Personlige egenskaper
- Kunne organisere og lede avdelingen gjennom systematisk pedagogisk planlegging og oppfølging
- Legge til rette for, og delta aktivt i barns lek
- Fokus på barneperspektivet, både i planarbeid og i daglig møte med barna
- Varm og grensesettende, samt imøtekommende og lyttende i møte med barna
- Høye faglige ambisjoner
- Høy relasjons kompetanse og evne til å lede et godt samarbeidende team på avdelingen
- Høy arbeidskapasitet, god gjennomføringsevne, orden og en tilpasningsdyktig holdning tilpasset barnehagens endringsbehov
Vi tilbyr
- Spennende utfordringer i verdens beste jobb!
- Deltakelse i en lærende organisasjon som har høyt fokus på refleksjon og faglig utvikling
- Et positivt og godt arbeidsmiljø
- Avlønning iht tariffavtale
- IA-bedrift
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Faglig nettverk og samarbeid med andre barnehager i Kristiansand kommune
Kontaktinformasjon
Siw Qvale Granroth, Enhetsleder, +47 41574878Arbeidssted
Torvmoen 24640 Søgne
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5177176040
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Spørsmål om stillingen
- SQ
- Publisert:
- 7. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no