Avdelingsleder
- Verdal kommune, Habilitering og hjemmetjeneste
- Volhaugvegen 9, 7650 Verdal
- Søknadsfrist
- 28. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Fagfelt
- Helse og sosial / Leder innenfor helsetjenester
Om jobben
100 % stilling som avdelingsleder ved Hjemmetjenesten Vuku
Har du lyst på en lederstilling som byr på spennende utfordringer og gode utviklingsmuligheter?
Vi arbeider ut fra tjenestens mål om å fremme selvbestemmelse og beslutningsstøtte. Tjenestemottakerne skal få nødvendig støtte til å ta egne valg, og tjenestene skal legge til rette for at alle, uavhengig av funksjonsnivå, får mulighet til å bestemme over eget liv.
Alle som arbeider innen habilitering og hjemmetjenester, må være forberedt på å bidra aktivt til utviklingen av morgendagens helse- og omsorgstjenester. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig og digitalt kompetent, samt å søke ny kunnskap og nye løsninger. Utviklingsarbeidet skjer i samarbeid med ulike faggrupper, både internt og eksternt.
Godt samarbeid med tjenestemottakere og pårørende er sentralt, slik at deres medvirkning blir ivaretatt på en trygg og respektfull måte.
Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder ved Hjemmetjenesten Vuku. Avdelingen yter tjenester til 18 beboere i boliger med heldøgns omsorg (HDO), i tillegg til hjemmebaserte tjenester til innbyggere i området.
Arbeidsoppgaver
Har fag-, personal- og økonomiansvar for avdelingenRealiserer avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger i Habilitering og hjemmetjenester og øvrige enheter i kommunen
Sørger for et trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom systematisk og målrettet HMS-arbeid
Tilrettelegger for, leder og gjennomfører aktuelle endringsprosesser
Sikrer at medarbeiderne har forutsigbare og trygge rammer, slik at de kan mestre og lykkes med sine ansvarsområder og arbeidsoppgaver
Bidrar aktivt i lederteamet for Habilitering og hjemmetjenester og i ledergruppen for Helse og velferd
Bidrar aktivt til et godt partssamarbeid i egen avdeling
Kvalifikasjoner
Treårig helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelornivåLederutdanning og/eller ledererfaring
Det er ønskelig med erfaring fra eller kjennskap til tjenesteområdet og relevant saksbehandling
God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy
Interesse for og en framtidsrettet tilnærming til digitale løsninger
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjonsferdigheter og en tydelig, inspirerende og inkluderende lederstil
Gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og gode relasjoner
Evne til å prioritere og strukturere en arbeidshverdag med høyt aktivitetsnivå
Evne til å arbeide systematisk og strategisk med kvalitets- og utviklingsarbeid
Endringsvillig, løsningsorientert og handlekraftig
Engasjert i å utvikle og fremme et inkluderende arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.
Vi tilbyr
En variert arbeidshverdag der du får bruke og videreutvikle dine lederegenskaper gjennom læring og mestringEn spennende arbeidsplass med dyktige og engasjerte medarbeidere
Mulighet til å bli en del av det gode lederteamet i Habilitering og hjemmetjenester, der vi utfordrer og støtter hverandre og samarbeider om å nå felles mål
Strukturert opplæring, tett oppfølging og veiledning som ny leder
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
Lønn etter avtale
Kontaktinformasjon
Unni Merete Haugan Sellæg, Virksomhetsleder, +47 47758917Arbeidssted
Volhaugvegen 97650 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 5176050014
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026
Om arbeidsgiveren
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Spørsmål om stillingen
- UM
- Organisasjonsnummer:
- 982063531
- Publisert:
- 7. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no
