Familieveileder i barnevernstjenesten
- Barnevern, Kristiansand kommune
- Tordenskjolds gate 65, 4614 Kristiansand S
- Søknadsfrist
- 20. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Vikariat
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Fagfelt
- Helse og sosial / Rådgivere innen sosiale fagfelt
Om jobben
Er du opptatt av faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og lyst til å bidra til gode oppvekstforhold til barn og unge? Hvis du i tillegg har evnen til å finne gode løsninger i en hektisk hverdag, er det nettopp deg vi søker!
Barneverntjenesten for Kristiansandsregionen er en interkommunal barneverntjeneste, som er organisert under Oppvekstsektoren og består av engasjerte, dyktige medarbeidere med bred erfaring. Hos oss jobber 160 engasjerte og dyktige fagpersoner med bred kompetanse. Vi er organisert i 5 avdelinger; barnevernsvakt/mottak, kartlegging og oppfølging, spesialiserte tiltak, barn under omsorg og adm/fagutvikling
Vi har et stort fokus på å være en lærende og innovativ organisasjon der kvalitet og forsvarlighet er viktige målsetninger i vårt arbeid. I møte med barn, unge og deres familier er åpenhet, ydmykhet, kjærlighet og medvirkning viktige kjerneverdier.
Vi søker etter følgende stilling:
Avdeling for spesialiserte tiltak - lokalisert på Tordenskjoldsgate 65
- 1 x 100% vikariat - Familieveileder i team 0-6
Arbeidsoppgaver
- Sikre at barn og unge får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid, samt bidra til trygge oppvekstsvilkår
- Veilede og støtte foreldre og fosterforeldre for å styrke deres omsorgskompetanse
- Samarbeide tverrfaglig med andre instanser for å finne de beste løsningene
- Det må påregnes å være barneverntjenestens partsrepresentant i Barneverns- og helsenemnda og i rettsapparatet for øvrig
- Noe reisevirksomhet og ettermiddag-/kveldsarbeid må påregnes
Kvalifikasjoner
- Krav om høyskole/universitetsutdanning på bachelornivå innen barnevern eller sosialt arbeid
- Annen relevant utdanning på bachelornivå kan vurderes dersom søker har relevant arbeidserfaring innen feltet
- Relevant videreutdanning vektlegges
- For stillingene i avdeling for spesialiserte tiltak vektlegges metodisk kompetanse knyttet til endringsarbeid
- Ønskelig med erfaring fra kommunal barnevernstjeneste
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Krav om Sertifikat klasse B
- Gode dataferdigheter
- Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremlegges før ansettelse
Personlige egenskaper
- Vi søker trygge personer som er positive, fleksible og har god arbeidskapasitet
- Forstår kompleksiteten i barnevern og verdien av å jobbe relasjonelt, tverrfaglig og helhetlig
- Jobber strukturert, rutinert og liker kombinasjonen brukerkontakt og dokumentasjon
- Gode samarbeidsevner, tillitsskapende og kommer lett i dialog med både barn og voksne
- Den som blir ansatt må kunne arbeide i tråd med barneverntjenestens barnesyn og verdigrunnlag
- Personlig egnethet tillegges stor vekt
Vi tilbyr
- Et spennende fagfelt
- Et godt arbeidsmiljø
- En organisasjon i kontinuerlig utvikling
- Et tverrfaglig fagmiljø med sosionomer, to kliniske sosionomer og psykologspesialist
- Lønn fastsettes i henhold til gjeldende tariffavtale. Stillingen er normalt plassert på bachelornivå. For noen kandidater med særlig relevant kompetanse og erfaring kan høyere lønn vurderes
Kontaktinformasjon
Jeanett Engdahl Flåt, Avdelingsleder - Avdeling for spesialiserte tiltak, +47 41278805Arbeidssted
Tordenskjolds gate 654614 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5170677495
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 20.09.2026
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Spørsmål om stillingen
- JE
- Publisert:
- 4. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no