Er du raus, modig og flink med folk? Vi søker vår nye leder til Nav Sandnes.

Er du en strategisk og samlende leder som motiveres av å skape resultater? Vil du lede et Nav-kontor med stor betydning for mennesker, lokalsamfunn og arbeidsliv? Da kan dette være lederjobben for deg.

Som Nav-leder i Sandnes får du muligheten til å stå i front for Navs viktige samfunnsoppdrag, å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. Du vil lede et kontor med høy faglig kompetanse, stort engasjement og et tydelig ønske om å gjøre en forskjell for innbyggerne i Sandnes.

Vi søker en leder som evner å se helhet, sette retning og videreutvikle organisasjonen og tjenestene våre sammen med medarbeiderne. I Nav leder vi etter prinsippene for tillitsbasert ledelse. Hos oss får du stor påvirkningskraft, brede samarbeidsflater og muligheten til å sette varige spor gjennom ditt lederskap. Dette er en meningsfull lederrolle der du hver dag bidrar til at mennesker får nye muligheter. Høres dette ut som deg? Vi gleder oss til å lese søknaden din!

Om Nav Sandnes
Nav Sandnes er det største Nav-kontoret i Rogaland, med over 200 dyktige medarbeidere fordelt på sju avdelinger, hver ledet av en avdelingsleder. Kontoret er organisert gjennom to styringslinjer, stat og kommune, som er likeverdige parter i det lokale partnerskapet. Lederen for Nav Sandnes ansettes av partene i fellesskap.

Arbeidsoppgaver

• Du leder og utvikler ledergruppen, og bygger en kultur preget av tillit, læring, ansvar og arbeidsglede.
• Du sørger for at innbyggerne får tjenester som møter behovene deres, samtidig som kontoret når sine mål.
  
• Du er en tydelig samfunnsaktør som bidrar til inkludering, flere i arbeid og gode velferdstjenester for innbyggerne i Sandnes.
  
• Du bygger sterke relasjoner og samarbeider godt med viktige aktører i kommunen, næringslivet, utdanningssektoren og helse- og velferdstjenestene.
  
• Du får mennesker og fagmiljøer til å samarbeide på tvers, slik at innbyggerne opplever helhetlige og sammenhengende tjenester.
  
• Du har overordnet ansvar for økonomi, medarbeidere og resultater.
  
• Du sikrer at kontoret drives i tråd med lover, regler og avtaler.
  
• Du samarbeider tett med tillitsvalgte og legger til rette for medbestemmelse, involvering og gode prosesser

Ettersom Nav er i kontinuerlig utvikling, kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fagområder, eksempelvis samfunnsfag, sosialfag, økonomi eller juss. Relevant mastergrad er en fordel.
  
• Relevant ledererfaring med personalansvar, minimum tre år.
  
• Erfaring med å lede større endringsprosesser i komplekse organisasjoner.
  
• God digital kompetanse.
  
• God økonomiforståelse, gjerne med erfaring fra økonomi- og budsjettarbeid.
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk, minimum nivå C1.
  

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor.
  

Vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon må legges ved søknaden elektronisk ved søknadsfristens utløp. Utenlandske utdanninger må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i rollen ser vi for oss at du har følgende personlige egenskaper:

• Strategisk og analytisk: Du evner å se helheten i oppdraget, gjøre gode situasjonsanalyser og ta beslutninger basert på fakta, innsikt og vurdering av flere perspektiver. Du arbeider strukturert og langsiktig, setter tydelig retning og klarer å prioritere i komplekse situasjoner. Du forstår hvordan endringer i samfunnet, politikk, regelverk og partnerskapsstruktur påvirker både strategiske valg og daglig drift. 
• Lagspiller og relasjonsbygger: Du trives med å jobbe gjennom andre ledere og har en inkluderende lederstil som skaper tillit, samarbeid og fellesskap. Du bygger sterke relasjoner, både internt og eksternt, og bidrar til å skape et arbeidsmiljø preget av åpenhet, dialog og felles måloppnåelse. Som leder i partnerskapet mellom stat og kommune må du være god til å balansere ulike interesser og samtidig få mennesker til å dra i samme retning. 
• Innflytelse: Du kommuniserer klart, skaper engasjement og får folk med deg. Du inspirerer og motiverer – og du evner å få andre til å se muligheter og bidra aktivt i utviklingsarbeid. 
• Resultatorientert: Du er opptatt av å levere tjenester av høy kvalitet og sikre måloppnåelse i tråd med Navs og kommunens prioriteringer. Du følger opp resultater, evaluerer og tilpasser – og du evner å omsette strategier til konkrete planer og gode prosesser som leder til forbedring og utvikling. Du skaper struktur og fremdrift, og du har et tydelig fokus på effektene for innbyggerne og arbeidslivet. 
• Pågangsmot: Nav-oppdraget innebærer arbeid med komplekse problemstillinger og løpende endringer. Du står stødig i pressede situasjoner, er omstillingsdyktig og klarer å motivere medarbeidere og ledere rundt deg, selv når rammene endres eller hverdagen er krevende. Din entusiasme bidrar til at organisasjonen utvikler seg og leverer gode tjenester over tid. 

Som en del av rekrutteringsprosessen benytter vi DNV-sertifiserte personlighets- og evnetest.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Nye og moderne kontorlokaler sentralt i Sandnes.
• Lederoppfølging og veiledning, samt deltakelse i programmer for lederutvikling og ledernettverk.
  
• Ansettelse skjer på statlige eller kommunale vilkår etter nærmere avtale. Ved statlig ansettelse blir du ansatt som seksjonssjef (stillingskode 1211), med pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (SPK). Ved kommunal ansettelse blir du ansatt som virksomhetsleder (stillingskode 9451) med pensjonsordning gjennom Sandnes kommunale pensjonskasse (SKP).
  
• Årslønn fra kr 950 000 til kr 1 130 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering skjer etter kommunalt eller statlig avtaleverk.
  

Les mer om Sandnes kommune og Nav som arbeidsgiver på sandnes.kommune.no og nav.no.

Kontaktinformasjon

Merethe Prytz Haftorsen, Direktør Nav Rogaland, 934 26 424, [email protected]
Elin Selvikvåg, Direktør Helse og velferd, Sandnes kommune, 481 17 340, [email protected]

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5166672614
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026