Spesialsykepleier/spesialvernepleier - Team Lavterskel, Kompetansesenter rus og psykisk helse
- Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune
- Tuneveien 95, 1712 Grålum
- Søknadsfrist
- 2. okt. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Fagfelt
- Helse og sosial / Leder innenfor helsetjenester
Krav til stillingen
Du kan søke selv om du ikke oppfyller alt.
- Førerkort klasse B
Om jobben
Virksomhet Kompetansesenter rus og psykisk helse består av Område fellestjenester og 6 team. Virksomheten utøver både lavterskel- og vedtaksbaserte tjenester til mennesker med psykiske vansker, rusavhengighet og deres pårørende, både barn, unge og voksne.
Team lavterskel rus og psykisk helse har 30 årsverk og er tverrfaglig sammensatt med spesialsykepleiere, vernepleiere, psykologer, sosionomer og barnevernspedagoger med ulike videreutdanninger.
Teamet er inngangsdøren til virksomhetens tjenester og pasienter, pårørende eller samarbeidspartnere tar kontakt via lavterskeltelefonen eller ved å sende søknad om helsetjenester.
Det er nå ledig 1 x 100% fast stilling. Team lavterskel har arbeidstid på dagtid.
Arbeidsoppgaver
Stillingen innebefatter blant annet kortvarig lavterskel behandling, rask psykisk helsehjelp, samt kartlegging og avklaring av nødvendig helsehjelp.
Teamet holder også ulike kurs og gruppebehandlinger.
Som ansatt jobber man selvstendig, med utgangspunkt i ulike teorier, metoder og modeller i møte mennesker. Det er stor frihet til hvilken tilnærming og metodikk du som ansatt velger.
Du kommer til å:
- følge opp mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk
- jobbe arenafleksibelt og oppsøke mennesker der de befinner seg
- gjøre egne faglige vurderinger og bidra til gode behandlingsforløp
- samarbeide med pårørende, spesialisthelsetjenesten, NAV, fastleger og andre samarbeidspartnere
- koordinere tjenester og bidra til helhetlige pasientforløp
- jobbe med relasjon, motivasjon, mestring og endring
- bruke din faglige kompetanse – og samtidig utvikle den videre
Du får muligheten til å jobbe med det som viktig her og nå.
Kvalifikasjoner
Du må:
- Ha autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
- Ha videreutdanning innenfor rus og psykisk helse eller tilsvarende
- Utdanning i kognitiv terapi er en fordel.
Vi ønsker:
- At du har bred klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, både fra spesialist- og/eller kommunehelsetjenesten.
- At du har erfaring fra samarbeid og samhandling mellom ulike tjenester.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil tillegges vekt og omfatter:
- God evne til systematisk og målrettet arbeid.
- God evne til samarbeid.
- Stor arbeidskapasitet og evne til å tåle høyt tempo.
- Fleksibel, grundig og god evne til å prioritere i en hektisk hverdag.
- God evne til å jobbe både selvstendig og i team.
- Må ha førerkort og disponere egen bil.
- Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Vi tilbyr
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.Godt arbeidsmiljø.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Kontaktinformasjon
Hilde Fredriksen, Teamleder, 408 84 001, [email protected]Camilla Bjørnson, Konstituert virksomhetsleder, 480 48 915, [email protected]
Arbeidssted
Tuneveien 951712 Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 5174637166
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.10.2026
Om arbeidsgiveren
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Spørsmål om stillingen
- CB
- HF
- Publisert:
- 4. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no