Hopp til innhold
Logg inn

Tilbake til søket

100 % fast stilling som rådgiver/konsulent helseinformatikk

  • Helse og mestring stab, Kristiansand kommune
  • Rådhusgata 18, 4611 Kristiansand S
Søknadsfrist
27. sep. 2026
Ansettelsesform
Fast
Omfang
Heltid
Sektor
Offentlig

Om jobben

Er du utviklingsorientert og har stort engasjement for e-helsefeltet? 

Vi søker etter deg som vil bidra i videreutvikling og drift av fremtidsrettede digitale løsninger i våre helse og omsorgstjenester . 

Helse og mestring har ledig 100% fast stilling innen fagfeltet helseinformatikk. Hovedansvarsområdet for stillingen er utvikling, vedlikehold, drift og opplæring av fagsystemer innenfor Helse- og mestring ansvarsområder. Stillingen innebærer samarbeid med områdets ulike enheter, kompetansemiljøer og øvrige samarbeidsparter.   

Helse og mestring er et av syv direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på kr. 3,5 milliarder og består av seks kommunalsjefområder: Forvaltning og koordinering, Livsmestring, Helsefremming og inkludering, Hjemmetjenester og rehabilitering, Omsorgssenter og Helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvar for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen. En stor andel ansatte i helse og mestring jobber i turnus. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester, inkludert en satsing på teknologiløft for kommunen. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Stillingen er organisatorisk plassert i Helse- og mestringsdirektørens stab. Staben består av tre team med tverrfaglig sammensetning og varierte ansvarsområder. Staben har ansvar for det strategiske arbeidet i området, gi støtte til ledere og bidra til samarbeid for å nå helse- og mestring sine mål. Det innebærer også å delta i regionalt og nasjonalt samarbeid.

Arbeidsoppgaver

  • Fagsystemansvar for informasjonssystemer i helse- og omsorgstjenestene som innebærer blant annet: 
    • Koordinere kontakt og informasjon mellom brukere av systemet, systemeier, IT-tjenesten, leverandør og andre aktuelle aktører
    • Sikre utvikling, implementering og systemforvaltning, slik at systemene er i tråd med kommunens behov og krav og følger bestemmelser gitt i lov og forskrift
    • Arbeid knyttet til informasjonssikkerhet og personopplysningsvern
    • Legge til rette for og bidra til robusthet og systemberedskap i fagsystemene
    • Brukerstøtte 
    • Sikre og bidra til god dokumentasjon og opplæring i de ulike fagsystemene  
    • Avtaleoppfølging  knyttet til de ulike fagsystemene
  • Rådgivning og utvikling knyttet til digitalisering i helse- og omsorgstjenesten 
  • Saksbehandling og utredningsarbeid 

Kvalifikasjoner

  • Relevant fireårig høyere universitets- eller høyskoleutdanning, ønskelig med mastergrad 
  • Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanning
  • Ønskelig med bachelor innen helse- og sosialfeltet 
  • Ønskelig med videreutdanning og/eller mastergrad innen IT/informatikk 
  • Annen relevant utdanning kan vurderes 

Ønskelig med erfaring innen flere av følgende områder: 

  • Helse og omsorgstjenesten  
  • Systemansvar
  • Leverandørdialog og avtaleoppfølging
  • Bruk og utvikling av digitale løsninger 
  • Brukerstøtte, opplæring
  • Prosessledelse og prosjektutvikling
  • Håndtering av personopplysningsvern og informasjonssikkerhet  
  • Forvaltning av avtaleportefølje til fagsystemer
  • Saksbehandling og utredningsarbeid
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en utadvendt person som lykkes med å bistå andre i å lykkes!   

  • Strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst 
  • Fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert 
  • God teknisk innsikt og forståelse
  • Håndterer periodevis høy arbeidsbelastning
  • God evne til å formidle og kommunisere med både tekniske og ikke-tekniske interessenter 
  • Lagspiller og relasjonsbygger  
  • God rolle- og organisasjonsforståelse 
  • Blir inspirert og engasjert og bidrar positivt inn i et aktivt arbeidsmiljø 
  • Mestre digital kommunikasjon på flere ulike medier
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  

Andre opplysninger:

  • Tiltredelsesdato og lønn etter avtale 

Vi tilbyr

  • Spennende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet med gode muligheter for faglig utvikling 
  • Hyggelige og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø 
  • Fleksibel arbeidstid med mulighet for å jobbe hjemmefra 
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Elisabeth Holen-Rabbersvik, Teamleder, +47 932 48 992, [email protected]
Janne B. Brunborg, Ass. direktør for helse og mestring, +47 480 09 288, [email protected]

Arbeidssted


 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5175714293
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Rapporter annonsen

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


Spørsmål om stillingen

Publisert:
3. sep. 2026
Kilde:
arbeidsplassen.no