Seksjonssjef

Om avdelingen

Avdeling for mennesker og organisasjon (AMO) ble skilt ut som en ren HR-avdeling med virkning fra 1. januar 2026. Avdelingen består av fire seksjoner: seksjon for rekruttering, seksjon for topplederrekruttering, seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling, og seksjon for HR og arbeidsrett. Det er for tiden ca. 75 medarbeidere i avdelingen. 

Avdeling for mennesker og organisasjon (AMO) har ansvar for HR-tjenester og lønn i DSS. I tillegg leverer vi fellestjenester som kurs og opplæring, organisasjonsutvikling og rekrutteringstjenester.

Avdelingen leverer HR-tjenester internt til DSS og til Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO), samt enkelte fellestjenester til departementsfellesskapet. Det er besluttet at andelen fellestjenester som leveres fra avdelingen til departementsfellesskapet skal øke vesentlig i løpet av 2027.

Seksjon for topplederrekruttering ble nylig opprettet som en egen seksjon. Seksjonen består av fire medarbeidere, som bistår departementene med rekruttering til alle høyere lederstillinger. Det inkluderer departementsråd, ekspedisjonssjef, kommunikasjonssjef og tilsvarende, samt øverste leder i underliggende etater.

Vi søker nå en leder for denne tjenesten.

De viktigste oppgavene vil være å:

• lede seksjonens medarbeidere 
• delta aktivt i ledergruppen i AMO 
• ansvar for seksjonens oppgaveportefølje inkludert ansvar for strategisk og operativ utvikling av seksjonens tjenester 
• bidra til å utvikle gode samarbeidsrelasjoner med departementene
• delta operativt i daglig drift av seksjonen

Kvalifikasjonskrav:

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• Høyere relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
• Ledererfaring med personalansvar
• God kompetanse innenfor relevant statlig lov- og avtaleverk
• Erfaring med strategisk og operativt rekrutteringsarbeid 
• God kunnskap om rekrutteringsfaget og arbeidspsykologiske tester
• Gode digitale ferdigheter, og erfaring med rekrutteringssystem, LinkedIn og andre relevante rekrutteringskanaler
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 

Personlige egenskaper:

• Du har tro på tillitsbasert ledelse
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er løsningsfokusert og samarbeider godt
• Du har sterk interesse for ledelse og rekrutteringsfaget

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 975 000– 1 175 000  i stilling som seksjonssjef (kode 1211). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. 

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte fungerende avdelingsdirektør Monica Christin Friis, tlf: 46 88 00 67  e-post: [email protected]

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: rekrutteringsrådgiver Guri Løbø, e-post: [email protected]