Er du en dyktig vernepleier? Da ønsker vi deg med på laget.

Feiring kompetansesenter gir tjenester til åtte eldre personer med psykisk utviklingshemming som bor i egne leiligheter. Vi jobber for at tjenestene tilpasses til den enkelte med fokus på bistand, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede. Hos oss vil du bli en del av et aktivt og spennende fag- og arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling. Har du også et stort hjerte for eldre? Da vil vi ha deg med på laget.

Feiring har fokus på utvikling og kompetansehevende tiltak for at ansatte skal kunne stå stødig i alle ulike faser av aldring og helse. Sammen med fagkoordinator legger vi opp en kurskalender hvor man tilegner seg kompetanse.

Vi søker når etter en dyktig og engasjert vernepleier som sammen med oss ønsker å bidra til å skape gode tjenester for våre tjenestemottakere

Ved Feiring kompetansesenter har vi følgende ledig stilling:

100% fast stilling i turnus med langvakter hver 4.helg (lang friperiode)

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Delta i direkte tjenesteyting
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper
• Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever
• Utarbeide og utviklie faglig administrative system (FAS)
• Legemiddelhåndtering
• Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller annen relevant 3-årig helsefaglig utdanning (bachelor) kan vurderes på høyskolestillinger
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til geriatri
• Kjennskap til HOL kap 9
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper:

• Du er omsorgsfull og tilstede
• Du er selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du er bevisst på egne holdninger og verdier
• Du er en som tør å gi av deg selv
• Du er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger
• Personlig egnethet og erfaring vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Mulighet for faglig og personlig utvikling med deltagelse i virksomhetens faglige forum og relevante kurs
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent).
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Gratis parkering

Øvrige opplysninger:

Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her