Avdelingsleder hjemmesykepleien
- Eidsvoll kommune Hjemmebaserte tjenester
- Brensmork 4, 2074 Eidsvoll Verk
- Søknadsfrist
- 17. sep. 2026
- Ansettelsesform
- Fast
- Omfang
- Heltid
- Sektor
- Offentlig
- Fagfelt
- Helse og sosial / Leder innenfor helsetjenester
Om jobben
Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder til Distrikt Ytre Nord i Eidsvoll kommune
Eidsvoll kommune er i sterk utvikling og har klare ambisjoner om å være en fremoverlent og innovativ aktør innen helse- og omsorgstjenester. Vi tror på løsninger der teknologi og menneskelig nærhet går hånd i hånd, og vi satser målrettet på digital hjemmesykepleie som en del av framtidens bærekraftige tjenester.
Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder til hjemmesykepleien i distrikt Ytre Nord- som gir tjenester lengst nord i kommunen. Avdelingen har om lag 20 årsverk, og er én av fire hjemmesykepleiedistrikter som alle har base på Brensmork på Eidsvoll verk. Hjemmesykepleien er i gang med innføring av digital hjemmesykepleie, og vi ser derfor etter en leder med god teknologiforståelse og interesse for utvikling av nye arbeidsformer.
Som avdelingsleder har du det helhetlige ansvaret for fag, drift, økonomi og personal, og en sentral rolle i videreutviklingen av hjemmesykepleien i Eidsvoll. Du skal legge til rette for gode pasientforløp, høy kvalitet i tjenestene og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.
Digital hjemmesykepleie er en viktig del av tjenesten, og du vil bidra aktivt i videre implementering og videreutvikling av digitale løsninger i tett samarbeid med kollegaer, ansatte og virksomhetsleder.
Stillingen rapporterer til virksomhetsleder for hjemmebaserte tjenester, og inngår i et faglig og kollegialt lederfellesskap med totalt 8 avdelingsledere.
Arbeidsoppgaver:
- Lede og utvikle hjemmesykepleien i distrikt Ytre Nord
- Personalansvar for ca. 20 årsverk
- Faglig og administrativ ledelse, inkludert økonomi- og ressursstyring
- Videreutvikle digital hjemmesykepleie og nye arbeidsformer
- Sikre gode, koordinerte og helhetlige tjenester for brukere
- Bidra til samarbeid på tvers av distrikter og fagområder
- Ivareta samhandling med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
- Andre oppgaver kan tilkomme.
Kvalifikasjoner:
- Autorisasjon som sykepleier
- Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren
- Ønske om kunnskap av turnusarbeid
- Formell lederutdanning er ønskelig
- Trygg i bruk av digitale verktøy og har interesse for velferdsteknologi
- Har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser
- Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
- Erfaring med fag og kvalitetsarbeid
- Evne til å skape et inkluderende, trygt og motiverende arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Personlige egenskaper:
- Selvstendig, beslutningsdyktig og handlingsorientert.
- Strukturert og detaljorientert, samtidig som du ser helheten.
- God til å skape relasjoner og inspirere medarbeidere.
- Evne til å tilpasse seg endringer og bidra til kontinuerlig utvikling.
- Interesse for innovasjon og framtidsrettede løsninger
- Gode samarbeidsevner
- Personlig egenhet vektlegges
Hva kan vi tilby?
- En spennende og viktig lederrolle i en kommune i utvikling
- Mulighet til å påvirke og videreutvikle framtidens hjemmesykepleie
- Et sterkt fagmiljø og godt lederfellesskap
- Utfordrende og meningsfulle lederoppgaver
- Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende avtaler
- Gode pensjonsordninger
- Fri gruppe- og ulykkesforsikting i arbeidstiden (per nå også i fritiden)
Øvrige opplysninger:
Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.
Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren
Spørsmål om stillingen
- TK
- Publisert:
- 2. sep. 2026
- Kilde:
- arbeidsplassen.no
