Seksjonsleder rehabilitering

Vil du lede utviklingen av framtidens rehabiliteringstjenester i Kongsberg kommune?

Kongsberg kommune søker en tydelig og utviklingsorientert leder til seksjon rehabilitering. Du får helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og drift: lederansvar for 20 årsverk (ergoterapi og fysioterapi - tjeneste, tverrfaglig rehabiliteringsteam og rehabilitering ved Skinnarberga helsehus), og forvaltningsansvar for 22 avtalehjemler.

Du vil lede medarbeidere med ulik fagbakgrunn og bidra til å styrke samhandling på tvers av fag, tjenester og nivåer. Sammen med dyktige medarbeidere skal du videreutvikle framtidsrettede rehabiliteringstjenester gjennom tverrfaglig samarbeid, fagutvikling og effektiv ressursutnyttelse.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og drift
• Lede og videreutvikle seksjonens tjenester i tråd med kommunens mål, lovverk og faglige føringer
• Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Ivareta medarbeiderutvikling og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Legge til rette for godt tverrfaglig samarbeid og helhetlige rehabiliteringsforløp
• Bidra til virksomhets- og organisasjonsutvikling på tvers av tjenester og fagområder
• Forvaltnings- og prosessansvar for kommunens 22 avtalehjemler innen fysioterapi, inkludert oppfølging av avtalefysioterapeuter, tjenesteplanlegging samt utlysning og tildeling av ledige hjemler

Kvalifikasjoner

Formelt krav

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Relevant ledererfaring, herunder erfaring med fagansvar, koordinering eller utviklingsarbeid

Vi søker deg som har:

• erfaring fra kommunehelsetjenesten
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid, endringsprosesser og tjenesteutvikling
• kjennskap til ASA 4313 og avtaleoppfølging
• god forståelse for økonomi- og ressursstyring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• gode digitale ferdigheter

Vi ser etter en leder som:

• Er tydelig, trygg og tillitsskapende
• Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samle ulike fagmiljøer om felles mål
• Er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet og forbedring
• Har god gjennomføringsevne og evne til å prioritere
• Kombinerer strategisk tenkning med operativ ledelse
• Kommuniserer åpent, involverende og tydelig
• Har helhetsforståelse og evne til å se sammenhenger på tvers av tjenester og fagområder

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet
• Mulighet til å videreutvikle viktige rehabiliteringstjenester for kommunens innbyggere
• Et bredt og spennende tverrfaglig arbeidsområde
• Dyktige og engasjerte medarbeidere
• Lederstøtte og kompetanseutvikling
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og tillit
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.