Vil du være med å utvikle plattformtjenester i politiet?

Om stillingen

Vil du være med å utvikle plattformløsninger som skaper verdi? Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å gjøre våre plattformer enda bedre til fordel for politiet og alle innbyggerne i landet vårt. 

Vi har behov for flere utviklere til leveranseområdet Plattform. Her utvikler vi gode infrastruktur- og plattformtjenester med høy grad av automatisering og selvbetjening. Slik gjør vi det enklere og mer effektivt for andre team å jobbe autonomt slik at vi kan skape raskere verdi for politiet og samfunnet.

Når du jobber i Plattform er det en fordel med god bredde innen ulike programmeringsspråk, verktøy og teknologier. Vi har en bred techstack som inkluderer blant annet Go, Python, Kotlin, Kubernetes, Docker, Kafka, Elastic, Grafana, Prometheus, CI/CD, Ansible, Terraform, Helm, GitLab, Vault, TypeScript, React, PowerShell og skytjenester som Azure. 

Som utvikler vil du være en del av seksjon Utvikling. Seksjonen består av et miljø med om lag 200 kolleger i tverrfaglige team. Du får påvirke teknologi- og verktøyvalg, arbeidsform, og jobbe i alle lag av kodebasen. Mange hos oss parprogrammerer for bedre kvalitet og raskere prosesser. Vi samarbeider også på tvers av team og fagområder, noe som gjør at det er mange muligheter for å videreutvikle seg hos oss. 

I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet.
• Skape gode relasjoner, samarbeide effektivt og være en støttende sparringspartner for kolleger.
• Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av Politiets IT-enhet.
• Stort spekter av spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer.
• Det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning.

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen IT. Lang relevant erfaring med utvikling kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Minimum tre år relevant arbeidserfaring for stillingen.
• God erfaring med ulike utviklingsspråk, rammeverk og teknologier for programmering, automatisering og selvbetjening av plattformtjenester.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• Du kan kommunisere godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket hos oss er norsk. 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• har sterke samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger
• er løsningsorientert i møte med utfordringer
• er nysgjerrig, deler kompetanse og bidrar aktivt til et godt fag- og arbeidsmiljø
• tenker helhetlig utover eget fagfelt 

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye utvikler.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) med årslønn kr. 690 000 - 1 100 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
• Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.