Helsefagarbeider

I enhet Habilitering har vi nå ledig 74 % fast stilling som helsefagarbeider. Stillingen kan økes til 100% hvis man kan tenke seg arbeid hver 2. helg.

Stillingen inngår i Sektor for helse og mestring og er pr. tiden plassert i Olav Sverres vei. Avdelingen gir tjenester i bolig til personer med ulike funksjonsnedsettelser i alderen 18 - 75 år, samt barnebolig. Fokusområdene for tjenesten er primært oppfølging og helsehjelp til hjemmeboende voksne med tett bemanning.  Endringer i arbeidssted og oppgaver kan skje om brukerens behov endres.

Kommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og Bærekraft i tjenestene til innbyggerne. Etter en større omstilling er enhet for Habilitering nå organisert med 2 avdelinger, der Olav Sverres vei inngår i en av disse avdelingene.

Dersom du finner dette interessant, er du hjertelig velkommen til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen favner oppfølging i daglige gjøremål,  praktisk bistand, tilpasning og bruk av teknisk utstyr, samt helsetjenester i hjemmet etter metoden målrettet miljøarbeid.
• Dokumentering og journalføring.
• Gi brukere gode tjenester etter vedtak
• Primæroppgaver

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider.
• Det er en fordel med erfaring fra liknende arbeid med og for mennesker med funksjonsnedsettelser.
• Erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
• Kjennskap til kapitel 4a og kapitel 9
• Du må kunne kommunisere på norsk, muntlig og skriftlig.
• IT kunnskaper, kunne bruke fagsystemer for journalføring og sikre en forsvarlig dokumentasjon
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Det kreves førerkort for bruk av tjenestebil i arbeidstiden.
• Vedkommende må kunne kommunisere godt med brukere, pårørende og medarbeidere, og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn.

Personlige egenskaper

• Vi søker ansatte som tar ansvar, er trygge og imøtekommende
• Vi søker ansatte som kommuniserer godt med brukere, pårørende, andre medarbeidere og samarbeidsparter, og som både arbeider selvstendig og i team.
• Personlig erfaring og egnethet vil bli vektlagt
• Du er punktlig, pliktoppfyllende og har gode samarbeidsevner.
• Du trives med endring
• Du er lojal mot interne rutiner, fleksibel og lærevillig
• Like å holde deg faglig oppdatert og bidra til god faglighet i personalgruppen.
• Du er positiv innstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Årsturnus med arbeid på dag / kveld med 3 hver helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kolleger som tar deg godt i mot
• God opplæring
• Bruk av velferdsteknologi
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Tilgang til kursportalen KS-læring for kompetanseheving på nett
• Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktigmedlemskap i
  kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.
• Lønn etter gjeldende avtaler

Generelle opplysninger

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.

• CV og attester legges ved søknaden
• Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning.
• Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på
  søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Viola Knutsen, Avdelingsleder, +47 481 99 748
Liv Marit Haugum, Enhetsleder, 97725339

Arbeidssted

Olav Sverres Vei 22
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5170116448
Stillingsprosent: 74%
Fast
Startdato: 30.11.2026
Søknadsfrist: 13.09.2026