Avdelingsleder

Vil du bruke ditt lederskap til å gjøre en forskjell for mennesker, arbeidsliv og lokalsamfunn?

NAV Sør-Troms søker en engasjert og tydelig avdelingsleder som vil være med på å utvikle tjenester som hjelper mennesker med sammensatte utfordringer med å avklare sin arbeidsevne og finne muligheter for deltakelse i arbeidslivet.
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i arbeidet med å hjelpe flere mennesker inn i arbeid og aktivitet, og bidra til å forebygge utenforskap.

Vi søker deg som skal lede en avdeling med om lag 22 medarbeidere som hver dag jobber for å gjøre en forskjell for voksne mennesker som står utenfor arbeidslivet.  

Vi ser etter en leder som evner å skape retning, engasjement og gode resultater sammen med andre. Gjennom tillitsbasert ledelse, faglig utvikling og godt samarbeid skal du bidra til robuste tjenester, et godt arbeidsmiljø og økt deltakelse i arbeidslivet.

Hos oss er du en del av ledergruppen ved Nav-kontoret, et kontor med rundt 70 høyt kvalifiserte og motiverte arbeidstakere, fordelt på fire avdelinger. Sammen med ledergruppen vil du ha ansvar for å videreutvikle Nav Sør-Troms, og bidra til kvalitativt gode og robuste tjenester til beste for våre innbyggere.  Nav-kontoret betjener innbyggere i kommunene Ibestad, Tjeldsund, Kvæfjord og Harstad, hvor det bor om lag 33 000. Det er tjenestesteder i alle kommunesentrene (Hamnvik, Evenskjer, Borkenes og Harstad), så det må regnes noe reisevirksomhet innenfor geografiområdet Sør-Troms.

Vi ser etter deg som er en tydelig og engasjert leder, som i likhet med oss brenner for Nav sitt samfunnsoppdraget: Vi gir mennesker muligheter.  

         

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver  
Lede og utvikle avdelingen
Bidra til et godt helsefremmende arbeidsmiljø
Bidra til økt faglig kvalitet og utvikling av avdelingens tjenester
Omsette Nav sine mål og strategier til hensiktsmessige handlinger
Bidra til å sikre god samhandling mellom avdelingene og med eksterne samarbeidspartnere
Være en aktiv medspiller i kontorets ledergruppe og være med å videreutvikle kultur for kontinuerlig læring, kvalitetssikring og forbedring  
 
Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes ut fra kontorets behov 

Kvalifikasjoner

Du må ha:
Relevant 3-årig utdanning tilsvarende bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet  
Ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor og ledelse av kunnskapsmedarbeidere
God kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy og kjennskap til Office365   
God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne   
Førerkort kl. B
  
Vi ønsker at du har
Erfaring fra utviklings- og endringsarbeid
Kjennskap til regelverk i offentlig forvaltning, stat og kommune
Kjennskap til lokalt og regionalt næringsliv
Initiativ og resultatfokus, og kan vise til konkrete eksempler på dette

Personlige egenskaper

Som leder skal du skape resultater sammen med andre. Du praktiserer lederrollen på en måte som bidrar til tillit, engasjement og motivasjon. Du har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsferdigheter. I tillegg til at du er inkluderende og strukturert, har evner til å se helhet og skape retning. Du trives med utvikling og endring, og motiveres av å finne gode løsninger på komplekse utfordringer.
 
I vårt valg av ny avdelingsleder vil vi legge stor vekt på personlige egenskaper

Vi tilbyr

Hos Nav Sør-Troms får du en lederrolle hvor du kan gjøre en konkret forskjell, både for medarbeiderne og mennesker som har behov for å avklare sin arbeidsevne.

Vi tilbyr
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et ambisiøst Nav-kontor  
En lederrolle med muligheter til å påvirke og videreutvikle tjenester som betyr noe for mennesker og lokalsamfunn
Dyktige og kompetente kollegaer i et aktivt og engasjert fagmiljø 
Et arbeidsmiljø preget av involvering, samarbeid og tillit
Aktivitetsbasert arbeidsplass med moderne lokaler som støtter opp om samarbeid
Muligheter for faglig og personlig utvikling 
Fleksitidsordning  
Trening i arbeidstiden
Lønn som avdelingsleder, kode 1407, avlønnes i spennet mellom kr 775 300 – 850 000,-, avhengig av kvalifikasjonene dine
God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Vi ønsker at du leverer en utfyllende og beskrivende CV, hvor det kommer frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen, og et kort søkerbrev, hvor du forteller hvorfor du ønsker å bli avdelingsleder i Nav Sør-Troms.

Om arbeidsgiver  
Hjemmeside www.nav.no

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen.
Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

   

Kontaktinformasjon

Kari Eltvik Hanssen, Nav-leder , 91858458

Arbeidssted

Asbjørn Selsbanes gate 3
9405 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5174050530
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026