Fagleder

Vil du være med å utvikle en barneverntjeneste som er faglig sterk, trygg i praksis og modig i møte med barn og unge og deres familier?

Vi er avdeling omsorg og ettervern i barneverntjenesten i Sandnes kommune, og vi arbeider for barn og unge i alderen 0-25 år som bor i fosterhjem, på institusjon eller i egen bolig ihht. lov om barnevern. Avdelingen består av 18 saksbehandlere, 2 fagledere og avdelingsleder. 

Vi er en avdeling som er opptatt av faglig utvikling og de gode drøftinger der det er rom for, og ønske om, ulike perspektiver og synspunkt. Vi er opptatt av å se barnet i en helhetlig kontekst, og å etablere gode lag rundt barnet. Vi er og særlig opptatt av både en systematisk og en relasjonell god oppfølging av foreldre i etterkant av en plassering. Vi etterstreber å etablere et samarbeid med barn og deres foreldre for å jobbe mot ett overordnet mål om gjenforening.  Som kollegagruppe er vi en kreativ og løsningsorientert gjeng som er opptatt av inkludering og ivaretakelse av både hverandre og de vi har valgt å jobbe for. 

Vi vokser i takt med økte behov og krav og skal nå etablere et tredje fagteam. Vig søker derfor en faglig sterk, tydelig og relasjons-sterk fagleder som skal lede dette teamet. 

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere faglig lederskap med utviklingsarbeid. Som fagleder får du stor påvirkningskraft på faglig kvalitet, arbeidsmetoder og videreutvikling av tjenestene, samtidig som du blir en del av et lederteam som jobber for å skape best mulig tilbud til barn, unge og familier.

Arbeidsoppgaver

Som fagleder får du en sentral rolle i å videreutvikle fagområdet og styrke kvaliteten i tjenestene våre. Du vil blant annet:

• Være en viktig pådriver for fagutvikling, kvalitet og innovasjon i avdelingen, og bidra til å utvikle fremtidens tjenester til beste for barn og familier.
• Lede og inspirere et kompetent fagmiljø, med ansvar for veiledning, refleksjon og faglig støtte til medarbeidere.
• Bidra til å utvikle og implementere gode arbeidsmetoder, praksiser og faglige standarder på tvers av team.
• Ha en nøkkelrolle i å sikre høy kvalitet i faglige vurderinger, beslutninger og dokumentasjon.
• Delta aktivt i avdelingens lederteam og påvirke strategiske prioriteringer, faglig retning og videre utvikling av tjenesten.
• Legge til rette for læring, kompetanseutvikling og et godt fagmiljø der ansatte får utviklet sitt potensial.
• Være en sentral kultur- og verdibærer som bidrar til samarbeid, engasjement og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Ha ansvar for koordinering og prioritering av saker i eget team, slik at ressurser brukes best mulig til barnas og familienes beste.
• Bidra til at tjenesten utvikles og drives i tråd med gjeldende lovverk, faglige føringer og kommunens mål.
• Ta en aktiv rolle i opplæring og utvikling av nyansatte og bidra til å bygge et sterkt og robust fagmiljø.
• Delegert ansvar for at fagområdet i enheten/avdelingen utøves i tråd med gjeldende lovverk, avtaler og kommunale retningslinjer
  

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• Minimum 3-årig universitets-/høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
• For fagledere i barneverntjenesten kreves solid barnevernfaglig kompetanse og erfaring
• Være trygg i vurderingsarbeid
• Erfaring med faglig veiledning og koordinering av medarbeidere
• Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid.
• Sertifikat på personbil
  
• Du må kunne beherske dataverktøy, herunder fagprogrammet Visma Flyt barnevern
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum norsk B2)
  

Det er ikke et krav å ha erfaring med dette, men det vil være et viktig vurderingsmoment:

• Relevant mastergrad eller videreutdanning
• Ledererfaring med fag- eller driftsansvar. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller kommunal sektor. 
• Erfaring med prosjektledelse eller implementering av nye arbeidsmetoder.
• Prosessveiledning av saksbehandlere. 

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi søker en fagleder som kombinerer faglig trygghet med engasjement for mennesker og utvikling. Du trives med å skape retning i komplekse saker, bygge sterke fagmiljøer og bidra til at medarbeidere lykkes.

Du:

• er strukturert og oversiktsskapende, og evner å holde retning og fremdrift i et komplekst fagfelt
• har god faglig dømmekraft og ser sammenhenger mellom enkeltsaker, praksis og tjenesteutvikling
• trives i rollen som faglig sparringspartner og bidrar til refleksjon, læring og utvikling hos kollegaer
• kommuniserer tydelig og tillitvekkende, også i krevende situasjoner
• bygger gode relasjoner og skaper trygghet gjennom tilgjengelighet, støtte og samarbeid
• har gjennomføringskraft og evner å omsette ideer, beslutninger og krav til konkret praksis
• møter utfordringer med ro, integritet og et helhetlig perspektiv
• er en positiv bidragsyter til kultur, samarbeid og utvikling i ledergruppen og avdelingen
  

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i en avdeling med tydelig faglig retning
• Mulighet til å påvirke og utvikle tjenestens arbeid med plasserte barn og deres familier
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Tett samarbeid med avdelingsleder og lederteam
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En arbeidsplass som jobber aktivt etter verdiene romslig, modig og sunn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Siv Tyldum, 45231471

Arbeidssted

Strandgata 147
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5098937891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026