Enhetsleder institusjon og kjøkken

Ledelse og drift

• Overordnet ansvar for daglig drift av institusjon og kjøkken. 
• Personalansvar: rekruttering, oppfølging, utvikling og sykefraværsarbeid. Økonomiansvar, herunder budsjett, rapportering og ressursstyring. 
• Sikre kvalitet i tjenestene gjennom systematisk forbedringsarbeid. 
• Sørge for etterlevelse av gjeldende lovverk, forskrifter og interne rutiner. 
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov.

Faglig ansvar

• Sikre faglig forsvarlige tjenester til beboere/pasienter og brukere. 
• Legge til rette for kompetanseutvikling og veiledning av ansatte. 
• Bidra til implementering av nye faglige metoder og nasjonale føringer. 
• Sørge for kvalitetssystem og internkontroll.

IKT og digital utvikling innen helse og omsorg 

• Overordnet ansvar for implementering av IKT-løsninger. 
• Implementere og følge opp digitale journalsystemer og fagsystemer. 
• Delta i utvikling og innføring av nye teknologiske løsninger (herunder velferdsteknologi).

Samhandling og utvikling

• Delta i strategisk utviklingsarbeid i kommunen. 
• Bidra til innovasjon og forbedring av tjenestetilbudet. 
• Representere enheten i relevante fora.

Utdanning

• Høyere relevant lederutdanning. 
• Helsefaglig utdanning er en fordel, men vi oppfordrer også kandidater med annen relevant utdanning og dokumentert lederkompetanse til å søke.

Erfaring

• Ledererfaring, gjerne fra institusjon eller organisasjon med tilsvarende kompleksitet og antall ansatte.  
• Erfaring med økonomi- og personalledelse. 
• Erfaring med digitalisering og bruk av IKT i tjenesteyting. 
• Omstillingsmotivasjon mot bærekraftige tjenester. 
• God kjennskap til lover og forskrifter innen helse- og omsorgssektoren.

IKT-kompetanse 

• God forståelse for digitale arbeidsprosesser og systemer. 
• Evne til å lede digital omstilling og implementering av nye løsninger. 
• Interesse for og erfaring med velferdsteknologi. 

 Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• Er tydelig og trygg og som skaper struktur, forutsigbarhet og tillit i en kompleks arbeidshverdag. Skaper engasjement, involverer og motiverer.
• Skaper engasjement, involverer og motiverer.
• Er fremoverlent og utviklingsorientert. 
• Har god rolleforståelse og evner å stå stødig i krevende situasjoner. 

Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig.

Grane kommune tilbyr:

• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter.
• Barnehageplass ved behov. 
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig.
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger.
• Har du folkeregistrert adresse i Grane kommune, kan du få slettet inntil 25 000 kr av studielånet ditt hvert år. 

Tilsettings- arbeidsvilkår i henhold til enhver tids gjeldende lover, regler og reglement.

Lønn etter avtale/kvalifikasjoner.

Annen informasjon: 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søker varslet om dette, jf. Offentleglova §25.

For nærmere info om stillingen, kan følgende kontaktes :

Enhetsleder Omsorg Linda G. Svartvatn tel. 90689148 / [email protected]

Enhetsleder helse Veronica Hauvik tel. 90934739 / [email protected] 

HR sjef Anita N. Mellingen tlf. 90095073 / [email protected]

Søknad sendes via Grane kommunes hjemmeside/ledige stillinger innen 23.09.26.