Samhandlingskoordinator, Orkerød sykehjem

Har du gode samhandlingsevner? Da ønsker vi en søknad fra deg!

Orkerød sykehjem har ledig fast stilling som samhandlingskoordinator.

Samhandlingskoordinator er en sykepleierstilling med et tilleggsansvar. Stillingen innebærer administrative og sykepleiefaglige oppgaver i fagteam. Man handler på oppdrag fra avdelingsleder og virksomhetsleder og har delegert ansvar for å sikre helhetlige, samordnede og koordinerte tjenester til alle brukere.

I helgen jobber man som sykepleier i avdeling.

Orkerød sykehjem har 88 plasser fordelt på 4 avdelinger. I all hovedsak er det beboere med behov for vanlig langtidsopphold, men sykehjemmet har også en korttidsavdeling for utredning og avlastning, enhet for yngre personer med demens, en skjermet enhet og en forsterket enhet.

Arbeidstid
35,5 t/uke. Primært dagtid på hverdager med arbeid hver 3. helg. 

Dine arbeidsoppgaver vil være: 

• overordnet delegert ansvar for samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere; sikre tverrfaglig samarbeid og inkludering av rette instanser ved behov
• overordnet delegert ansvar for å sikre godt samarbeid og pasientflyt mellom avdelinger og fremdrift rundt oppholdets bestilling internt i avdelingen 
• medansvar for den daglige koordineringen av alle tjenestene til brukerne, sikre den faglige kvaliteten på tjenestene og drift innen økonomiske rammer
• kommunikasjon og oppfølging av pårørende
• delta/lede ukentlige legevisitter
• tett samarbeid med leder og fagkoordinator
• ansvarlig for å lede tverrfaglige samhandlingsmøter
• ressursperson på LMP, Gerica og IKOS
• jobbe med kontinuerlig kvalitet- og forbedringsarbeid
• kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon
• sykepleieroppgaver i avdeling i deler av stillingen
• følge funksjonsbeskrivelse for samhandlingskoordinator

Vi tilbyr

• teambasert arbeid med ulik fagkompetanse 
• faglig dyktige og engasjerte kollegaer 
• varierende oppgaver 
• stor gratis parkeringsplass rett utenfor døren
• gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Er du den vi ser etter?

For å bli vurdert for ansettelse må du oppfylle disse kravene:

• du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon
• du kan ha spesialisering eller videreutdanning innen relevante fag
• du har minimum 2-3 års relevant arbeidserfaring
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)
• du har god digital kompetanse

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til brukergruppen. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• tar initiativ, jobber godt selvstendig og i team
• positive holdninger, fleksibel og løsningsorientert
• faglig dyktig, se muligheter og trives i en hektisk hverdag

Informasjon til deg som søker

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju i løpet av september.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår

Avlønning i stillingskode 7456 Fagkoordinator med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 609 400
• 6 års ansiennitet: Kr 622 400
• 8 års ansiennitet: Kr 632 600
• 10 års ansiennitet: Kr 684 800
• 16 års ansiennitet: Kr 703 900
• 20 års ansiennitet: Kr 710 900

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 37 000 over lokal lønnstabell for sykepleiere og vernepleiere i Moss kommune. 

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. 

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Lønn er oppgitt for 100 % stilling.